Poste recherché : Responsable Développement RH (en vivier) Référence : n°256919 Ville : Saint-Barthélémy Pays : Saint-Barthélemy Contrat : CDI Expérience : Expérimenté Statut du poste : Cadre Catégorie du poste : Administration / Ressources humaines Salaire : Logement : Tous nos postes sont logés Date de mise en ligne : 12/02/2025 Offre toujours d'actualité pour la semaine du 17/02/2025
Le Responsable Développement RH travaille en étroite collaboration avec le Directeur des Ressources Humaines afin de garantir la bonne gestion des Talents dans l'entreprise.
Il gère l'ensemble des activités de recrutement, d'accueil/intégration des nouveaux collaborateurs et de développement et montée en compétences des collaborateurs (formation, promotion, transfert) en adéquation avec les besoins de l'entreprise.
Activités principales :
Recrutement / Talent acquisition
Être force de proposition et participer à l'élaboration de la stratégie Recrutement avec le DRH,
Être garant de l'Expérience Candidat,
Qualifier les besoins en recrutement et définir/mettre à jour les profils de poste associés avec les Chefs de Service/Chefs de Département,
Gérer le sourcing des candidatures : diffusion des annonces, approche directe, recherche en vivier, cabinet de recrutement et autres partenaires, etc,
Gérer les relations écoles : forum écoles, partenariat spécifique et visite en école, accueil des étudiants à l'hôtel, etc,
Conduire les entretiens de sélection pour l'ensemble des postes (cadres et non-cadres, stagiaires et apprentis),
Assurer le suivi administratif des candidatures jusqu'à prise de décision,
Être garant du process de sélection et de validation des candidatures,
Piloter la politique de cooptation,
Gérer, enrichir et animer le vivier de candidats,
Coordonner le processus d'embauche avec le service Administration du Personnel & Paie: promesse d'embauche, gestion administrative de l'embauche, parcours d'accueil et d'intégration,
Relayer les initiatives Marque Employeur élaboré par LVMH Hôtel Management et les adapter aux besoins de l'entreprise pour garantir notre attractivité,
Fidélisation et rétention des talents
Mettre en oeuvre les démarches liées à l'embauche, le programme d'accueil et d'intégration des nouveaux,
Être garant de l'Expérience Collaborateur pour la partie accueil/intégration et formation/développement de compétences,
Suivre les campagnes d'entretiens annuels d'évaluation et entretien carrière.
Participer à l'élaboration du plan de formation annuel et s'assurer de son déploiement,
Animer certaines sessions de formation interne (notamment accueil/intégration, recrutement, visite hôtel).
Mettre en oeuvre la politique de mobilité et de promotions internes ; assurer le suivi des plans de succession par service/département,
Suivre les campagnes d'Artisan du mois/année et de cooptation,
Pilotage des activités recrutement et formation
Être garant du respect du budget payroll et transmettre mensuellement un état des effectifs au DRH,
Piloter le budget annuel du recrutement tel que défini par le DRH,
Piloter le budget annuel de formation tel que défini par le DRH,
Mettre à jour et transmettre régulièrement des statistiques sur le suivi de l'activité recrutement et formation.
Former les équipes à l'utilisation des outils recrutement/formation et aux process afférents,
Relayer les initiatives élaboré par LVMH Hôtel Management et les adapter aux besoins de l'entreprise pour les aspects relatifs à la formation et à la gestion des Talents,
LVMH Hotel Management est l'entité dédiée à l'hôtellerie de LVMH, née en 2009 de la volonté du Groupe d'offrir un service chaleureux à ses hôtes, partout dans le monde, dans une réinterprétation résidentielle des codes de l'hôtellerie de luxe. Cheval Blanc est né de l'envie d'offrir une vision singulière, personnalisée et résolument moderne de l'hôtellerie de luxe. A Cheval Blanc, les invités découvrent un nouvel Art de l'Emotion réinterprété par nos Ambassadeurs dans le respect de nos valeurs: Artisanat, Créativité, Exclusive Privacy et Art de Recevoir. Cheval Blanc Courchevel a ainsi ouvert ses portes en 2006 au coeur des Alpes françaises. Depuis, la collection s'est développée aux Maldives avec Cheval Blanc Randheli, dans les Caraïbes avec Cheval Blanc St-Barth Isle de France, au coeur de la French Riviera avec Cheval Blanc St-Tropez et au coeur de la ville Lumière avec Cheval Blanc Paris. L'expansion du groupe se poursuit en France et à l'international notamment avec le projet annoncé Los Angeles. Ce sont 1500 ambassadeurs à ce jour qui valorisent chaque instant par leur personnalité, leur créativité et leur excellence notre ADN.
Poste recherché : Responsable Développement RH (en vivier) Référence : n°256919 Ville : Saint-Barthélémy Pays : Saint-Barthélemy Contrat : CDI Salaire : Expérience : Expérimenté Statut du poste : Cadre Catégorie du poste : Administration / Ressources humaines Logement : Tous nos postes sont logés Date de mise en ligne : 12/02/2025 Offre toujours d'actualité pour la semaine du 17/02/2025
PRÉSENTATION DE NOTRE SOCIÉTÉ
Cheval Blanc St-Barth
Cheval Blanc St-Barth, premier Palace hors France Métropolitaine, est la troisième Maison à rejoindre la collection Cheval Blanc en 2014. Située sur la Baie des Flamands – une des plus belles plages des Caraïbes – elle accueille 61 chambres, suites et villas avec de spectaculaires vues sur la mer ou les jardins tropicaux de la Maison. La Case, restaurant incontournable de Saint-Barthélemy confié à Jean Imbert, ou encore La Cabane ou le Tiki Bar côté piscine, proposent une offre culinaire diversifiée et décontractée qui rend hommage à une cuisine inspirée des saveurs locales. Le Spa Cheval Blanc développe des rituels signés Guerlain au sein des jardins tropicaux de la Maison.La décoration intérieure, confiée à Jacques Grange, incarne tout le charme des maisons de bord de mer avec cette atmosphère si particulière des Caraïbes. Inspirés par l’Art de Recevoir Cheval Blanc, les Ambassadeurs de la Maison offrent un service hautement personnalisé afin de procurer à chaque hôte une expérience unique.
Cheval Blanc
Cheval Blanc est né de l’envie d’offrir une vision singulière, personnalisée et résolument moderne de l’hôtellerie de luxe. Nourri par le Groupe LVMH Moët-Hennessy Louis Vuitton, nous partageons un esprit entrepreneur, un sens pointu du détail et une approche haute couture de l'hôtellerie. A Cheval Blanc, les hôtes découvrent un nouvel Art de l’Émotion, réinterprété par nos Artisans, dans le respect de notre mission : toucher le cœur de chaque client pour le rendre plus heureux. Notre première Maison, Cheval Blanc Courchevel a ouvert ses portes en 2006 au cœur des Alpes françaises. Depuis, nous nous sommes développés aux Maldives avec Cheval Blanc Randheli, dans les Caraïbes avec Cheval Blanc St-Barth, au cœur de la French Riviera avec Cheval Blanc St-Tropez et au sein de la ville Lumière avec Cheval Blanc Paris. Notre prochaine ouverture est prévue aux Seychelles. L’expansion du groupe se poursuit à l’international. Ce sont 1 500 Artisans à ce jour (2000 à l’horizon 2023), qui valorisent chaque instant par leur quête d’excellence, leur créativité audacieuse, leur sincère bienveillance et leur quête de sens, notre ADN. Nous avons à cœur de révéler le diamant humain et de toucher le cœur de chacun de nos talents, afin de vous permettre de vous réaliser professionnellement et personnellement.
"Sincérité et gentillesse, l'ultime forme d'élégance"
LVMH Hotel Management
LVMH Hotel Management est l’entité dédiée à l’hôtellerie de LVMH, née en 2009 de la volonté du Groupe d’offrir un service chaleureux à ses hôtes, partout dans le monde, dans une réinterprétation résidentielle des codes de l’hôtellerie de luxe.
