Hôtel Marinca & Spa recrute...

L’Hôtel MARINCA*****& SPA vous offre l’opportunité d’intégrer une équipe dynamique au sein de laquelle règnent la volonté d’échanges de compétences, le sourire et l’envie du travail bien fait.
L’Hôtel propose 55 Chambres et Suites, toutes offrant une vue imprenable sur la mer.
Le restaurant gastronomique étoilé « La Verrière », dirigé par le Chef Romain MASSET, accueille 40 convives sur sa terrasse panoramique.
Le restaurant de plage « La Paillote », à 2 mètres de la plage aménagée de l’Hôtel, propose une cuisine méditerranéenne aux accents Italiens.
Le complexe offre trois piscines extérieures chauffées et un Spa Clarins entièrement rénové en 2021.
Bénéficiez d’un cadre de travail d’exception sur l’Ile de beauté.

DESCRIPTIF DE L'OFFRE
Placé sous l'autorité hiérarchique de la Direction, vous aurez l’opportunité de développer vos compétences sur des missions variées et enrichissantes.

Missions principales :

• Recrutement :
  • Rédaction et diffusion des offres d’emploi pour les postes en hôtellerie-restauration,
  • Tri des candidatures et préqualification des profils par téléphone,
  • Organisation des entretiens et participation à certaines phases du processus de recrutement,
  • Suivi des intégrations et accompagnement des nouveaux arrivants.
• Formation :
  • Recueil des besoins en formation des différents départements,
  • Contribution à la planification et à la coordination des actions de formation,
  • Mise à jour des dossiers de formation et suivi des indicateurs associés.
• Gestion administrative :
  • Rédaction de documents administratifs liés à la gestion du personnel (contrats, avenants, attestations),
  • Gestion des dossiers du personnel et mise à jour des bases de données RH,
  • Participation à la préparation des documents pour les réunions et audits internes.
• Projets transverses :
  • Contribution au développement de la marque employeur et des actions de communication interne,
  • Participation à l’amélioration des processus RH en collaboration avec la Responsable RH,
  • Appui dans l’organisation d’événements internes pour renforcer la cohésion des équipes.

Profil recherché :

• Formation Bac+3 à Bac+5 en gestion des ressources humaines, hôtellerie, ou équivalent,
• Intérêt pour l’univers de l’hôtellerie de luxe et le travail en équipe,
• Bonnes capacités d’organisation, de rigueur et de communication,
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint),
• Une première expérience en RH ou dans le secteur hôtelier serait un atout.

Conditions d’engagement:
Poste à pourvoir à partir de fin avril, début mai, jusqu'en octobre 2025.
Poste nourri, logement sur place ou à proximité.