Fruit d'un projet familial, Lily of the Valley est né de la volonté d'un père et de sa fille de créer l'hôtel de leurs rêves: élégance et bien-être, c'est en ces termes que Lily of the Valley se raconte.
Membre de la collection Leading Hotels of the World et ouvert toute l'année, l'hôtel offre à ses convives un cadre raffiné et bienveillant dans lequel il est possible de poursuivre des objectifs de santé et de bien-être, dont la perte de poids, accompagné d'une équipe d'experts.
Lily of the Valley est doté de 44 chambres dont 6 suites, deux restaurants et un bar, 2 000m2 dédiés au sport et au bien-être ainsi que deux piscines semi olympiques chauffées à l'année, un beach club composé de 2 restaurants, ainsi que 8 pool-suites.
Au coeur de l'équipe de salle, le/la Barman(maid) a pour objectif de faire passer un moment inoubliable à nos hôtes grâce à son excellent relationnel et son parfait sens du service.
Ses missions sont les suivantes :
- Réaliser et servir les boissons commandées par les clients
- Prendre en compte les processus des différents services ? connaître les cartes
- Mettre en place les points de vente
- Accueillir les clients
- Assureur le dressage et débarrassage des tables
- Assurer un rôle commercial en présentant les produits de la carte
- Nettoyer les points de vente et offices
- S'assurer de la satisfaction du client
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Profil
CONDITIONS
- Contrat à durée déterminée saisonnier
- À pourvoir à partir de février 2025
SAVOIR FAIRE
- Connaissance des séquentiels de service
- Maîtrise des règles d'hygiène HACCP
- Connaissance de l'hôtellerie/restauration de luxe
SAVOIR ETRE
- Excellente présentation et relationnel
- Esprit d'équipe Organisation Rigueur & professionnalisme
- Maîtrise de l'anglais (une autre langue est toujours un plus)
Bienveillance, générosité, partage, esprit d'équipe et luxe simple sont nos valeurs.
Vous les partagez ? Alors, n'hésitez plus à rejoindre nos équipes !
AVANTAGES
- Logés ou prime de logement
- Navette staff
- Deux jours de repos par semaine consécutifs
- Heures supplémentaires récupérées ou payées
- Avantages CSE (comité social d'entreprise)
- Réductions staff dans l'établissement
- Prime de cooptation
- Uniforme fourni, blanchi
- Mutuelle avantageuse
- Ouverture à l'année
