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Garantie moins de 15 jours

InterContinental Chantilly Château Mont Royal
InterContinental Chantilly Château Mont Royal

Garantie moins de 15 jours

Poste recherché :
Directeur des Ressources Humaines
Référence : n°251551
Ville : La Chapelle-en-Serval
Pays : France
Contrat : CDI
Date de début du contrat : Dès que possible
Expérience : Expérimenté
Statut du poste : Cadre
Catégorie du poste : Administration / Ressources humaines
Salaire : Selon expérience
Horaire : Sans coupure
Jours de congés hebdomadaires consécutifs : 2
Date de mise en ligne : 02/01/2025
Offre toujours d'actualité pour la semaine du 13/01/2025


IinterContinental Chantilly Château Mont Royal
109
Site internet
https://www.linkedin.com/company/ch%C3%A2teau-h%C3%B4tel-mont-royalhttps://www.facebook.com/Chateau.Hotel.Mont.Royal.Chantilly/https://www.instagram.com/montroyalchantilly/

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InterContinental Chantilly Château Mont Royal recrute...

Directeur des Ressources Humaines (H/F)


Au cœur de la forêt de Chantilly, à seulement 35 minutes de Paris et à 15 minutes de l’aéroport Roissy Charles de Gaulle notre établissement 5 étoiles est une retraite privilégiée pour tous les amoureux d'une hôtellerie haut de gamme.

L'InterContinental Chantilly Château Mont Royal***** propose :
· 109 chambres et suites d'un confort raffiné et offrant une splendide vue sur la forêt environnante,
· un restaurant, l'Opéra, invitant à un moment gastronomique inédit,
· un bar-restaurant au style de fumoir anglais, le Stradivarius,
· une magnifique terrasse d'été,
· 12 salons de réunion,
· Un véritable complexe sportif comprenant un spa en association avec la marque de cosmétiques Biologique Recherche, 3 cabines de soins, une piscine intérieure, jacuzzi, sauna, salle de fitness et court de tennis en extérieur.

L'ensemble des employés sont mobilisés autour d'un objectif de qualité, d'excellence qui repose sur des procédures de travail solides, des formations internes, mais aussi des valeurs d'empathie, de respect et d'une forte notion de travail en équipe.

Vous avez à coeur de réaliser un travail de qualité en équipe ? Souhaitez construire une carrière au sein d'un des leaders mondiaux de l'hôtellerie de luxe ?

N'hésitez plus et rejoignez-nous !

MISSIONS
Dans le cadre d'un CDI de Directeur des Ressources Humaines (H/F) directement rattaché à la Direction Générale, vous serez amené(e) à agir dans les différents domaines des Ressources Humaines :
  • Recrutement :
    • Participation Salon de Recrutement
    • Contact Ecole, gestion du vivier de candidatures
    • Entretiens
    • Réponses aux candidatures
    • Promesses d’embauche
    • Contrats et avenants
    • DPAE
    • Intégration nouveaux salariés, …
  • Administration du personnel :
    • Suivi du salarié de son entrée à son départ de l’entreprise,
    • Gestion mutuelle et prévoyance,
    • Gestion maladies, accidents de travail, mi-temps thérapeutique,
    • Gestion des visites médicales,
    • Gestion des inaptitudes,
    • Gestion des Entretiens professionnels, ...
  • Formation :
    • Élaboration plan de formation,
    • Communication avec l'AKTO et les organismes de formation,
    • Demandes de prise en charge,
    • Gestion des plannings,
    • Organisation et suivi des formations, …
  • Discipline :
    • Rédaction des sanctions selon l’échelle existante,
    • Procédure de licenciement, …
  • Payes :
    • Envoi des éléments variables sur la solution SIRH choisie
    • Vérification des bulletins,
    • Vérification des soldes de tout compte,
    • Clôture de paye,
    • Déclarations sociales,
    • Établissement Provisions mensuelles pour la comptabilité, …
  • Élections professionnelles :
    • Rédaction Accord Préélectoral,
    • Organisation des élections,
    • Proclamation des résultats, …
  • Gestion IRP :
    • Organisation des réunions,
    • Dialogue Social,
    • Rédaction d’accords et de plan d’action,
    • Mise à jour DUER,
    • Gestion des NAO, …
  • Budgets :
    • Établissement Budgets Prévisionnels Masse Salariale,
    • Suivi de la Masse Salariale,
    • Justification des Écarts,
    • Suivi des Reforecast,…
PROFIL RECHERCHÉ

Diplômé(e) d'une formation supérieure en Gestion RH, vous justifiez obligatoirement au moins d'une première expérience professionnelle sur un poste similaire dans des fonctions généralistes RH au sein de l'hôtellerie.

Vous êtes organisé, rigoureux, impliqué, avec une forte capacité relationnelle.

Votre discrétion et votre sens de la confidentialité sont des qualités indispensables pour réussir à ce poste.

Vous êtes prêts à faire partie d'une aventure exceptionnelle ? Vous souhaitez construire une carrière au sein d'un des leaders mondiaux de l'hôtellerie de luxe ?

Il nous tarde de vous rencontrer, et d'écrire ensemble cette nouvelle page...!


AVANTAGES
Chez InterContinental Hotels & Resorts, nous donnons à nos collaborateurs tout ce dont ils ont besoin pour réussir.
Un salaire compétitif qui récompense tout votre travail acharné et une vaste gamme d’avantages conçus pour vous aider à vivre votre vie professionnelle au mieux, y compris un uniforme complet, des réductions de chambre impressionnantes grâce notre programme de fidélité IHG One Rewards et l’une des meilleures formations du secteur.

Notre mission est d’accueillir tout le monde et de créer des équipes inclusives où nous célébrons la différence et encourageons les collègues à mettre leur être entier au travail.
IHG Hotels & Resorts offre des possibilités d’emploi égales aux candidats et employés, sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, le statut de vétéran protégé ou un handicap.
Nous favorisons une culture de confiance, de soutien et d’acceptation. Nous accueillons toujours les personnes ayant des antécédents, des expériences et des perspectives différents.

IHG donne à chaque membre de l’équipe la place dont il a besoin pour s’intégrer, se développer et faire une différence dans un environnement collaboratif. Nous savons que pour bien travailler, il faut se sentir bien – à l’intérieur comme à l’extérieur du travail – et grâce à notre programme myWellbeing.
Nous nous engageons à favoriser le bien-être dans votre santé, votre mode de vie et votre milieu de travail.

En plus de cet engagment, voici les avantages que nous pouvons vous offrir :
  • 13ème mois
  • Mutuelle d’entreprise prise en charge à 60% par l’employeur
  • Prévoyance non-Cadre à 0,5% par l’employeur
  • Prime de nuit
  • Prime mariage
  • Prime d’ancienneté
  • Congés divers (Enfant malade, ancienneté, …)
  • ….
Alors, rejoignez-nous et vous ferez partie de notre IHG Family en pleine croissance!

Poste recherché :
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Référence : n°251551
Ville : La Chapelle-en-Serval
Pays : France
Contrat : CDI
Date de début du contrat : Dès que possible
Horaire : Sans coupure
Salaire : Selon expérience
Expérience : Expérimenté
Statut du poste : Cadre
Catégorie du poste : Administration / Ressources humaines
Date de mise en ligne : 02/01/2025
Offre toujours d'actualité pour la semaine du 13/01/2025

PRÉSENTATION DE NOTRE SOCIÉTÉ
Au coeur de la forêt de Chantilly, l'InterContinental Chantilly Château Mont Royal*****, à seulement 35 minutes de Paris et à 15 minutes de l’aéroport Charles de Gaulle est une retraite privilégiée pour organiser réunions, séminaires et événements exceptionnels.

L'InterContinental Chantilly Château Mont Royal***** propose 109 chambres et suites, d'un confort raffiné et offrant une splendide vue sur la forêt environnante, un restaurant, l'Opéra, invitant à un moment gastronomique inédit, un bar-restaurant au style de fumoir anglais, le Stradivarius, 12 salons dont une grande salle plénière de 350 m2 et un véritable complexe sportif intégré comprenant une piscine intérieure, jacuzzi, sauna, salle de fitness et court de tennis en extérieur.

L'ensemble des employés de l'entreprise l'InterContinental Chantilly Château Mont Royal***** est mobilisé autour d'un objectif, une mission qui repose sur une Charte de valeurs et des principes éthiques.

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IMPORTANT : prière de ne pas contacter le Journal des Palaces pour des questions concernant les offres, notamment pour connaître la suite donnée à votre candidature. Nous vous remercions de contacter directement le recruteur.


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