Poste recherché : Responsable Ressources Humaines Référence : n°251531 Ville : Lyon Pays : France Contrat : CDI Expérience : Expérimenté Statut du poste : Cadre Catégorie du poste : Administration / Ressources humaines Salaire : selon expérience Horaire : Sans coupure Jours de congés hebdomadaires consécutifs : 2 Logement : Non Date de mise en ligne : 02/01/2025 Offre toujours d'actualité pour la semaine du 06/01/2025
LAVOREL HOTELS EST UNE MARQUE D’HÔTELLERIE FRANÇAISE ENGAGÉE ET AUX VALEURS FORTES.
Fondé en 2015 par Jean-Claude Lavorel, notre groupe hôtelier indépendant se distingue par des destinations d’exception constituant sa Collection.
Par leur architecture iconique, leur histoire, leur caractère unique ; par leur patrimoine, cette volonté de défendre le beau, et de le faire bien, chacun des établissements Collection est un lieu écrin.
La marque Kopster constitue quant à elle, la touche urbaine et chic du portefeuille du groupe, tandis que les initiatives variées comme Les Bateaux Lyonnais et le Château des Ravatys montrent une volonté d’innovation continue.
Avec ses 13 établissements, le groupe s’affranchit de la standardisation de l’hospitalité, privilégiant une expérience client raffinée, singulière mais décomplexée.
Chez Lavorel Hotels, nous savons reconnaitre les talents et donner la chance à nos collaborateurs de développer de nouvelles compétences, grâce aux passerelles, aux mobilités entre les établissements, à la transversalité qui existe entre les différents métiers du groupe.
En intégrant Lavorel Hotels, vous rejoignez des équipes qui partagent toutes des valeurs d’excellence, de créativité et de convivialité.
Nous recherchons notre futur(e) Responsable Ressources Humaines (H/F) sur la région AURA.
Rejoignez un groupe hôtelier d’envergure en plein développement (hôtels 4 et 5 étoiles) situé en régions Auvergne-Rhône-Alpes et Île-de-France.
Dans un contexte de développement, rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous déployez la politique des ressources humaines sur votre périmètre en apportant conseil et support aux opérationnels sur les processus RH et la législation sociale.
En tant que référent(e) opérationnel(le) sur les établissements AURA (près de 500 collaborateurs), vos missions sont les suivantes :
Supervision de l’administration du personnel, de la gestion de la paie (internalisée) et de la gestion des temps : responsable de la conformité, vous mettez en place les processus ADP, paie et de gestion des plannings, en lien avec les dispositions de la convention collective HCR, et réalisez des contrôles réguliers et des actions d'amélioration continue ;
Management de l’équipe Chargées RH et Paie ;
Accompagnement des middle managers, avec un positionnement Business partner, sur leurs différents sujets RH; vous apportez tout conseil en droit du travail auprès des managers, réalisez les entretiens disciplinaires ;
Recrutement/mobilité : vous venez en support auprès des managers en cas de besoin, et accompagnez les recrutements clés des établissements, en apportant votre expertise sur ces sujets ;
Développement RH : Avec l’appui du chargé de recrutement-formation, vous accompagnez les actions de développement de nos process de mobilité interne, évaluations annuelles et formations et les diffusez au sein des établissements ;
Relations sociales : mise en place des élections professionnelles ; organisation, préparation et participation aux réunions CSE, veille réglementaire ;
Santé et sécurité : référent auprès de la médecine du travail, vous assurez le suivi des DUER et mettez en place des actions afin d'améliorer les conditions de travail des collaborateurs, en partenariat avec les managers ;
Profil recherché :
De formation supérieure type Master 2 RH ou Droit Social, vous avez une expérience significative en ressources humaines de proximité.
Généraliste de la fonction RH, avec une expertise en ADP et en relations sociales / juridique, agile et pugnace, vous êtes doté(e ) d'un excellent sens du service et avez des qualités relationnelles et rédactionnelles indéniables.
Le poste nécessite des déplacements ponctuels sur les établissements (permis B demandé).
La connaissance du secteur de l’hôtellerie restauration est un atout supplémentaire.
Poste à pourvoir en CDI pour février 2025 !
A compétences égales, nous recrutons des personnes en situation de handicap.
Convaincu(e) ? Vous souhaitez en savoir un peu plus ? Alors n'attendez plus et envoyez-nous votre CV.. !
Poste recherché : Responsable Ressources Humaines Référence : n°251531 Ville : Lyon Pays : France Contrat : CDI Horaire : Sans coupure Salaire : selon expérience Expérience : Expérimenté Statut du poste : Cadre Catégorie du poste : Administration / Ressources humaines Date de mise en ligne : 02/01/2025 Offre toujours d'actualité pour la semaine du 06/01/2025
