Demeure parmi les plus emblématiques du quartier des Champs Elysées. Si l'institution ouverte en 1930 porte bien ses 90 ans, Le Lancaster s'inscrit désormais davantage dans son époque avec un décor et une atmosphère repensée par le Studio Jean Philippe Nuel. Pièces d'époques et éléments contemporains créés sur mesure, dialoguent pour offrir une atmosphère unique.
Une nouvelle jeunesse souffle dans les couloirs de ses 8 étages, les 44 chambres et 10 Suites, le chaleureux lobby, la terrasse secrète ou encore le CopperBay Bar. Dès l'entrée, ce pied-à-terre parisien donne le ton. L'élégant porche couvert qui accueillait dans les années 30 les autos et chevaux, s'est mué en un accueillant vestibule où l'on se donne rendez-vous pour patienter sur de confortables banquettes de cuir.
Mot du Directeur Général, Lyderick JADAUD :
Notre Directeur Général vous invite à vivre l'expérience Lancaster, lieu imprégné d'Histoire au luxe discret ou s'accordent authenticité et un service de qualité.
Déjà en 1925, M. Wolf, le créateur du Lancaster disait « Je n'ai jamais eu de client, seulement des amis », voila une phrase qui résume bien l'esprit de l'Hôtel.
Nos clients sont ici chez eux, dans leur maison.
Mot du Chargé des Ressources Humaines, Anthony SCHNEIDER :
Travailler au Lancaster c'est adhérer à la philosophie de proximité et de rigueur souhaitée par le créateur, M. Wolf. C'est également, rejoindre une entreprise authentique et engagée avec de nombreuses possibilités d'évolutions professionnelles
L'Hôtel Lancaster***** recherche ses futurs talents pour renforcer ses équipes.
En étroite collaboration avec les collaborateurs du Lancaster, vous contribuez à faire passer un moment inoubliable à nos clients et vous continuerez à écrire l'histoire de notre belle maison Parisienne.
Stage possible au Lancaster : Stage découverte 3èm et seconde, stage école hôtelière, stage reconversion professionnelle
Nous vous remercions de préciser vos dates de stage et le service souhaité.
Profil
AVANTAGES:
Pour tous nos stagiaires de 6 mois, nous avons mis en place des objectifs clairs et un parcours avec plusieurs points d'étape pour garantir l'accompagnement et la montée en compétences tout au long de la période.
Repas fourni par l'entreprise lors des jours travaillés.
