Poste recherché : Directeur Adjoint Référence : n°249237 Ville : Reims Pays : France Contrat : CDI Date de début du contrat : Dès que possible Expérience : Expérimenté Statut du poste : Cadre Catégorie du poste : Direction Salaire : Selon expérience Horaire : Sans coupure Logement : Non Date de mise en ligne : 04/12/2024 Offre toujours d'actualité pour la semaine du 23/12/2024
L'Hyatt Centric Reims 4* : Un lieu où on parle et dont on parle !
Citadin et tendance, le nouvel hôtel Hyatt Centric Reims 4* recherche son.sa futur Directeur.rice Adjoint(e) pour son ouverture prévue pour le 1er trimestre 2025.
Avec son design épuré imaginé par Caroline Devoluet, l'hôtel offrira un cadre harmonieux inspiré de la nature, idéal pour allier confort urbain et charme local.
L'Hyatt Centric Reims 4* disposera de 155 chambres et suites, d'un restaurant, d'un bar central, de salles de réunions équipées des dernières technologies, d'un espace fitness, d'un espace bien-être et d'un parking.
Il proposera également une nouvelle expérience à ses clients autour du champagne au travers de trois thèmes culinaires : Les Crayères, l'Atelier et la Néo Brasserie.
« Nous prenons soin des gens pour qu'ils puissent donner le meilleur d'eux-mêmes »
MISSION :
Le/la Directeur.rice Adjoint(e) assiste le Directeur de l'hôtel dans sa mission d'animation, de management, de gestion et de commercialisation. Il/elle participe à l'organisation de l'hôtel et manage son équipe tout en veillant au respect de la promesse client et des réglementations en vigueur. Il/elle est présent sur le terrain auprès des équipes et des clients et est garant, avec le Directeur, de la qualité de l'ensemble des prestations fournies. Le/la Directeur.rice Adjoint(e) remplace le Directeur de l'hôtel en son absence.
PRINCIPALES RESPONSABILITES :
Crée une relation privilégiée avec les clients tout au long de leur séjour en étant constamment à leur écoute, en répondant à leurs attentes afin de les fidéliser
Traite les réclamations éventuelles en proposant une solution adéquate
Transmet et incarne l'état d'esprit de la marque auprès de la clientèle
S'assure de la flexibilité des organisations afin de proposer des réponses adaptées aux besoins des clients
Coordonne et organise au quotidien les prestations offertes aux clients
Est garant(e) des offres Hébergement et/ou Restauration par la bonne mise en place des référentiels de services
Est responsable de la bonne adéquation des contrats de sous-traitance avec les objectifs de qualité et de rentabilité de son périmètre
Connait et s'implique dans l'environnement local de l'hôtel
Participe à la commercialisation de l'hôtel dans la zone primaire et s'informe régulièrement de ce qui se passe chez les concurrents ainsi que dans les autres marques du Groupe
Contrôle la validité et la mise à jour des informations (descriptif, tarifs, …) concernant son hôtel sur les différents sites internet (interne et externe)
Contrôle la qualité des services et des prestations offertes par le biais des commentaires clients
Élabore conjointement avec le Directeur le plan d'action commercial de l'hôtel et est garant de sa mise en œuvre
Est garant(e) de l'animation et de l'organisation des différents points de vente de l'hôtel
Participe à l'élaboration et au suivi du budget de l'hôtel
Participe aux propositions d’investissements
Participe à l'analyse des résultats et met en place les actions correctives si nécessaires
Réalise les inventaires conformément aux procédures administratives et financières
Assiste le Directeur dans les tâches administratives et comptables ainsi que celles relatives à la gestion du personnel
Veille à la sécurité des fonds
Gère les stocks et les inventaires afin d’assurer le bon fonctionnement de l’hôtel
Assure la sécurité des biens et des personnes
Veille au respect des réglementations locales en matière de santé et de sécurité
Veille à la propreté de son lieu de travail et à la sécurité alimentaire en respectant au quotidien les règles d’hygiène HACCP
Connaît et applique les conduites à tenir en cas d’évacuation incendie
En tant que Manager Coach :
Développe ses collaborateurs en les amenant à leur meilleur niveau de compétences et en les accompagnants dans leur évolution professionnelle
Participe au recrutement et à la bonne intégration des nouveaux collaborateurs et à leurs formations
Procède aux entretiens de développement de ses collaborateurs
Participe à l'élaboration du plan de formation
Contribue à entretenir avec l'équipe un esprit de dialogue et à maintenir une bonne ambiance de travail par un management de proximité
Est garant(e) de l'application des règles du droit du travail
Transmet et incarne l'état d'esprit de la marque auprès des équipes
Montre l’exemple en respectant les codes de la marque, les consignes concernant la tenue, la présentation et se porte garant de l’image de ses collaborateurs en lien avec les codes de la marque
Peut participer à la conduite de projet sur l’hôtel (Restauration, Rénovation, Hébergement…)
PROFIL RECHERCHÉ
Maîtrise de l’anglais et autres compétences linguistiques selon les besoins de l’hôtel
Compréhension des activités et de l’administration d’un hôtel, englobant l’élaboration du budget, les prévisions, le Talent & Culture, les ventes, la tarification, l’optimisation des revenus et le marketing
Capacité de prise de décisions
Aptitude à communiquer, à l’oral comme à l’écrit
Capacité à travailler efficacement sous pression et à s’adapter à un environnement de travail qui évolue
Capacité à communiquer à tous les niveaux
Capacité à former les membres de l’équipe et à développer leurs compétences
Capacité à travailler efficacement en équipe et sens de l’initiative
Compétences organisationnelles
Compétences informatiques (traitement de texte, tableur, logiciel de présentation et logiciel hôtelier)
AVANTAGES
Intéressement et participation
Prise en charge du transport quotidien
RTT
Poste recherché : Directeur Adjoint Référence : n°249237 Ville : Reims Pays : France Contrat : CDI Date de début du contrat : Dès que possible Horaire : Sans coupure Salaire : Selon expérience Expérience : Expérimenté Statut du poste : Cadre Catégorie du poste : Direction Date de mise en ligne : 04/12/2024 Offre toujours d'actualité pour la semaine du 23/12/2024
LES COMPÉTENCES DEMANDÉES
Anglais courant | Gestion d'équipe(s) | Sens de l'organisation |
