Poste recherché : Coordinateur / trice RH Référence : n°249055 Ville : Vaitape Pays : Polynésie française Contrat : CDD Durée : 12 mois Date de début du contrat : Dès que possible Expérience : Expérimenté Statut du poste : Employé Catégorie du poste : Administration / Ressources humaines Salaire : Selon expérience Horaire : Sans coupure Jours de congés hebdomadaires consécutifs : 0 Logement : Non Date de mise en ligne : 02/12/2024 Offre toujours d'actualité pour la semaine du 02/12/2024
DESCRIPTIF DE L'OFFRE Offrant 17 hectares de paysages luxuriants, délimités par des étendues de sable fin blanc et un lagon turquoise, ainsi qu’une vue imprenable sur l’emblématique Mont Otemanu, le St. Regis Bora Bora***** avec ses 90 villas, ses 4 restaurants et ses 2 bars est une adresse incontournable du luxe à l’état pur.
Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines et conformément au règlement et aux procédures du St.Regis Bora Bora Resort, le Coordinateur RH (H/F) est en charge de l’administration du personnel, de la communication interne, du Risk Management et du Staff Village.
Administration du Personnel
Assure la gestion administrative du département RH en étroite collaboration avec le Directeur des Ressources Humaines (préparation des contrats des nouveaux associés, rédaction d’avenants et des soldes de tout compte ainsi que des courriers divers).
Assure l’orientation des nouveaux associés et des stagiaires, ainsi que le suivi du programme d’intégration avec les Chefs de Départements et Chefs de Service et prépare les pochettes d’arrivées des nouveaux associés.
Assure la préparation des éléments de paie (congés, maladie,..) sous le contrôle du Directeur des Ressources Humaines
En collaboration avec le Service paie, s’assure de la création des nouveaux associés dans le logiciel de paie (Sage) ainsi que de sa mise à jour
Gère l’arrivée des salariés étrangers (préparation des contrats de travail, échanges avec les instances publiques)
Met à jour et analyse les tableaux de bords sociaux (arrivée/départ, suivi du turn over, suivi des logements staff village, suivi formation…)
Assure les déclarations et suivis des accidents du travail et constitue les dossiers de remboursement
Participe au recrutement des stagiaires locaux
Veille à la mise à jour du Registre du Personnel, du bilan social et de la bonne tenue des dossiers du personnel
Communication interne
Est le Take Care Champion
Assure les réponses négatives aux candidats non choisis
Conception, impression et diffusion du « journal interne »
Assure la mise en place, la gestion et le suivi du plan de reconnaissance des associé (meilleur associé du mois, goûter d’anniversaire, Starpoints, I make the difference…)
Gère les annonces et l’affichage des nouveaux entrants ainsi que des promotions
Assure la diffusion des procédures internes (notes de service, mémos)
Risk Management
Tient à jour les dossiers Risk Management, les plans de prévention et organise les visites des services afin d’assurer une prévention des risques
Staff Village
Coordonne, en étroite collaboration avec le Directeur des Ressources Humaines, la répartition des logements du staff village (recueil et transmissions des besoins)
Rapporte à l’équipe Staff Village des travaux et des interventions à effectuer au Staff Village (information des arrivées et des départs, suivi des états des lieux et des remises de caution)
PROFIL RECHERCHÉ Le Coordinateur RH (H/F) doit justifier des connaissances et habilités suivantes :
Anglais courant
Expérience de 1 an minimum en Ressources Humaines
Maîtrise des outils informatiques
Aisance relationnelle
Connaissance du Droit du Travail français
Esprit organisationnel
La maîtrise de MGS, Opera et Sage sont un plus
AVANTAGES
- Éligibilité sous condition à une prime annuelle "Service Charge" entre 2 et 4 mois de salaire -Billets d’avion pris en charge (A/R*) -Logement fournis (charges comprises*) -Repas fournis (midi et soir 7/7) -Salle Sport à disposition (24/24h 7/7) -Plage Staff (Bar, terrain de volley, de pétanque, etc…) -Des évolutions de carrière dans un environnement international La Polynésie n'est pas soumise à l'impôt sur les revenus * voir conditions
Poste recherché : Coordinateur / trice RH Référence : n°249055 Ville : Vaitape Pays : Polynésie française Contrat : CDD Durée : 12 mois Date de début du contrat : Dès que possible Horaire : Sans coupure Salaire : Selon expérience Expérience : Expérimenté Statut du poste : Employé Catégorie du poste : Administration / Ressources humaines Date de mise en ligne : 02/12/2024 Offre toujours d'actualité pour la semaine du 02/12/2024
PRÉSENTATION DE NOTRE SOCIÉTÉ
Situé sur l'île de Bora Bora en Polynésie Française, l'hôtel St. Regis Bora Bora Resort est composé de 90 villas, 4 restaurants, 2 bars et 1 Spa.
Vous souhaitez rejoindre la prestigieuse enseigne du St Regis et développer des opportunités de carrière internationale ?...N'hésitez plus...
