Le Journal des Palaces


Tiara Miramar Beach Hotel, Hôtel 5 étoiles, recrute...

Spa thérapeute



Référence : n°249020

Le Tiara Miramar Beach Hôtel & Spa recherche une spa thérapeute (h/f)

Missions principales

Assurer l'accueil de notre clientèle
Déterminer et pratiquer les soins pour répondre à leurs attentes
Promouvoir la vente additionnelle (Spa & Boutique)
Respect et maintien de l'hygiène du spa (ouverture/ fermeture).

PROFIL RECHERCHÉ

- Expérience similaire exigée,
- Bonne présentation, soignée et ordonnée
- Professionnel(le), accueillant(e), discrèt(e) envers la clientèle
- Maîtrise de l'anglais : niveau débutant accepté


AVANTAGES

Ce que nous vous proposons

  • Cdd saison, temps plein (39h)
  • Durée du contrat : 7 mois
  • Rémunération brute mensuelle selon profil et expérience
  • Mutuelle d'entreprise
  • Stationnement gratuit aux abords de l'hôtel
  • Uniforme fourni et blanchi
  • Repas fourni et pris sur place

Contrat : CDD (saisonnier)

Durée : de 6 à 7 mois
Expérience : expérimenté

Statut du poste : Employé

Catégorie du poste : Spa & Bien-être
Salaire : selon expérience
Horaire : Sans coupure
Jours de congés hebdomadaires consécutifs : 2

Date de mise en ligne : 02/12/2024
Offre toujours d'actualité pour la semaine du 16/12/2024

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PRÉSENTATION DE NOTRE SOCIÉTÉ

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LES COMPÉTENCES DEMANDÉES
Esprit d'équipe Sens du service


QUESTIONS / RÉPONSES


Les questions souvent posées
Q : Ce poste est-il toujours à pourvoir ?
R : Nous demandons aux recruteurs de retirer les annonces lorsqu'elles sont pourvues. De plus, chaque lundi, nous envoyons à tous les hôtels et restaurants la liste de leurs offres en cours pour qu'ils vérifient si elles sont toujours d'actualité et que la liste soit bien à jour. Enfin, chaque vendredi, nous mettons hors ligne les offres de plus de trois mois. Donc normalement, oui, le recrutement pour ce poste est toujours en cours.
Si toutefois vous aviez une information contraire, nous contacterions l'hôtel pour en savoir plus.

Q : Comment envoyer ma candidature pour cette offre ?
R : Chaque hôtelier ou restaurateur a ses propres méthodes pour recevoir des candidatures. Sur chaque offre, vous trouverez ce que souhaite l'hôtel ou le restaurant dans l'encadré "J'ai le profil !" ci-dessus. Parfois, ils voudront que vous passiez par leur propre site internet (souvent le cas pour les groupes), parfois uniquement par courriel etc.

Q : J'ai envoyé ma candidature et je n'ai toujours pas de réponse.
Que dois-je faire ?

R : Chaque établissement a son propre processus et les délais pour finaliser un recrutement varient selon ces procédures internes. Notre rôle se concentre sur la mise en ligne de l'offre et sa circulation via nos réseaux. Nous n'intervenons pas dans le recrutement. Nous vous recommandons de contacter l'établissement par téléphone une semaine après avoir postulé, cela vous permet une prise de contact, montrer votre intérêt pour le poste, savoir ce que le recruteur a pensé de votre candidature et poser des questions sur le processus de recrutement.

J'AI LE PROFIL !

OU

JE POSTULE PLUS TARD

IMPORTANT : prière de ne pas contacter le Journal des Palaces pour des questions concernant les offres, notamment pour connaître la suite donnée à votre candidature. Nous vous remercions de contacter directement le recruteur.


MENTIONS LEGALES

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LES AUTRES ÉTABLISSEMENTS





Le Journal des Palaces figure de nouveau dans le palmarès des meilleurs portails de recrutement Les Échos - Statista : nous sommes le meilleur site spécialisé Hôtellerie avec le soutien indéfectible de nos candidats qui nous attribuent de nouveau 5 étoiles.

Nous remercions et partageons ce trophée avec les palaces et hôtels de luxe, les candidats et les recruteurs qui nous poussent sans cesse à plus d'excellence ! Merci !

Les Pages Carrière du Journal des Palaces proposent des offres d'emploi et de stage publiées par des hôtels de luxe et des restaurants gastronomiques et à pourvoir en France et à l'international ainsi qu’un Espace Candidat très complet, véritable boîte à outils bien utile pour suivre ses candidatures : dossier de candidatures avec les documents utiles pour postuler (CV, lettres, références etc.), alertes par courriel, carnet d'offres, carnet de candidatures, newsletter... pour vous accompagner, que vous soyez en recherche active d'une nouvelle opportunité dans votre carrière ou simplement en veille.

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