Le Tiara Miramar Beach Hôtel & Spa recherche un(e) Hôte/ hôtesse/ serveur(se) pour la saison
Missions confiées :
Accueil, conseil et service au client
Gère les réservations
Réalisation des opérations d’encaissement
Mise à disposition des menus
Compétences principales
Adopter une attitude accueillante avec la clientèle
Avoir du savoir être et connaître les codes de l'hospitalité
Savoir travailler en équipe avec le personnel du bar et de la cuisine pour la fluidité du service
Ce que l'on attend de vous?
L'enthousiasme… de faire vivre à notre clientèle une expérience unique et privilégiée !
Vous ressemblez au profil que nous recherchons, alors venez vite nous rejoindre.
AVANTAGES
Ce que nous vous proposons ?
Cdd saisonnier 39 heures Rémunération brute mensuelle : 2200 € 2 jours de repos Tarifs préférentiels SLH & Relais châteaux Prise en charge de la mutuelle par l'employeur en partiel Indemnité nourriture : Cafétéria "frigo connecté" Uniforme fourni et entretenu par notre Etablissement
Ce que l'on attend de vous?
L'enthousiasme… de faire vivre à notre clientèle une expérience unique et privilégiée !
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Contrat : CDD (saisonnier)
Durée : de 1 à 5 mois Date de début du contrat : Dès que possible
Expérience : débutant
Statut du poste : Employé
Catégorie du poste : Restauration / Restaurant Salaire : Selon expérience Horaire : Sans coupure Jours de congés hebdomadaires consécutifs : 2
Date de mise en ligne : 26/11/2024 Offre toujours d'actualité pour la semaine du 23/12/2024
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Q : Ce poste est-il toujours à pourvoir ? R : Nous demandons aux recruteurs de retirer les annonces lorsqu'elles sont pourvues. De plus, chaque lundi, nous envoyons à tous les hôtels et restaurants la liste de leurs offres en cours pour qu'ils vérifient si elles sont toujours d'actualité et que la liste soit bien à jour. Enfin, chaque vendredi, nous mettons hors ligne les offres de plus de trois mois. Donc normalement, oui, le recrutement pour ce poste est toujours en cours.
Si toutefois vous aviez une information contraire, nous contacterions l'hôtel pour en savoir plus.
Q : Comment envoyer ma candidature pour cette offre ? R : Chaque hôtelier ou restaurateur a ses propres méthodes pour recevoir des candidatures. Sur chaque offre, vous trouverez ce que souhaite l'hôtel ou le restaurant dans l'encadré "J'ai le profil !" ci-dessus. Parfois, ils voudront que vous passiez par leur propre site internet (souvent le cas pour les groupes), parfois uniquement par courriel etc.
Q : J'ai envoyé ma candidature et je n'ai toujours pas de réponse.
Que dois-je faire ? R : Chaque établissement a son propre processus et les délais pour finaliser un recrutement varient selon ces procédures internes. Notre rôle se concentre sur la mise en ligne de l'offre et sa circulation via nos réseaux. Nous n'intervenons pas dans le recrutement. Nous vous recommandons de contacter l'établissement par téléphone une semaine après avoir postulé, cela vous permet une prise de contact, montrer votre intérêt pour le poste, savoir ce que le recruteur a pensé de votre candidature et poser des questions sur le processus de recrutement.
IMPORTANT : prière de ne pas contacter le Journal des Palaces pour des questions concernant les offres, notamment pour connaître la suite donnée à votre candidature. Nous vous remercions de contacter directement le recruteur.
MENTIONS LEGALES
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Le Journal des Palaces figure de nouveau dans le palmarès des meilleurs portails de recrutement Les Échos - Statista : nous sommes le meilleur site spécialisé Hôtellerie avec le soutien indéfectible de nos candidats qui nous attribuent de nouveau 5 étoiles.
Nous remercions et partageons ce trophée avec les palaces et hôtels de luxe, les candidats et les recruteurs qui nous poussent sans cesse à plus d'excellence ! Merci !
Les Pages Carrière du Journal des Palaces proposent des offres d'emploi et de stage publiées par des hôtels de luxe et des restaurants gastronomiques et à pourvoir en France et à l'international ainsi qu’un Espace Candidat très complet, véritable boîte à outils bien utile pour suivre ses candidatures : dossier de candidatures avec les documents utiles pour postuler (CV, lettres, références etc.), alertes par courriel, carnet d'offres, carnet de candidatures, newsletter... pour vous accompagner, que vous soyez en recherche active d'une nouvelle opportunité dans votre carrière ou simplement en veille.
