Poste recherché : Chargé(e) Formation & Développement RH Référence : n°248380 Ville : Vaitape Bora Bora Pays : Polynésie française Contrat : CDI Date de début du contrat : Dès que possible Expérience : Expérimenté Catégorie du poste : Administration / Ressources humaines Salaire : Selon profil Horaire : Sans coupure Logement : Non Date de mise en ligne : 22/11/2024 Offre toujours d'actualité pour la semaine du 18/11/2024
DESCRIPTIF DE L'OFFRE Sous la responsabilité de la Directrices des Ressources Humaines, vous travaillez en étroite collaboration avec les chefs de département pour assurer le développement constant des collaborateurs et contribuer à l’atteinte des résultats en matière de service à nos clients. L’excellence est votre standard.
Vos principales missions sont :
Construire, présenter et piloter tout au long de l’année le plan de formation de l’hôtel en respectant le budget alloué et en travaillant avec les différents dispositifs et organismes de formation
Animer l’ensemble des formations obligatoires Hilton pour les collaborateurs de l’hôtel
Identifier en amont les prestataires extérieurs pouvant répondre aux besoins du plan de formation et les proposer à la direction
Co-animer, ou participer activement, aux formations dispensées par tous prestataires extérieurs
Travailler en étroite collaboration avec la DRH et les chefs de département sur des parcours de carrière et plans de développement de nos Teams Leaders, selon les postes et besoins identifiés
Être de force de proposition sur les actions de formations à mettre en place, créer des supports de formation internes répondant aux besoins exprimés ;
Suivre et promouvoir les actions de cross trainings et/ou vis ma vie inter services
Être le référent pour tout ce qui touche à la formation que ce soit en interne ou en externe ; cela implique d’être identifiée comme la personne du service RH en charge de ces missions au sein de l’hôtel
Suivre et leader, en collaboration avec la personne identifiée, tous les projets standards Hilton tels que Forbes
Etablir des tableaux de suivis de formations réalisées, et travailler en étroite collaboration avec chaque chef de département pour s’assurer de la parfaite conformité avec les standards Hilton
Suivre/préparer les audits internes annuels réalisés par le groupe
Gérer administrativement le budget formation et les dossiers de formation ainsi que leurs remboursements
D’une manière plus générale, participer aux projets transverses de communication interne, reconnaissance et tout autre projet susceptible d’améliorer l’organisation du service et l’environnement de travail des team members.
Assister dans le processus de recrutement des talents.
Il est entendu que cette liste de missions n’est pas exhaustive et qu’en fonction des enjeux du moment d’autres missions pourront vous être confiées et certaines mises en stand-by. Cette appréciation sera à la discrétion de votre manager.
Comme tous Team Member, il est responsable de la sécurité du personnel sur l’ensemble de l’établissement. Il s’assure de reporter toutes anomalies concernant la sécurité à la Direction. Il s’assure au quotidien de suivre toutes les règles de sécurité au sein de l’établissement.
PROFIL RECHERCHÉ
Savoir Être et Savoir Faire
Rigueur, organisation, communication et confidentialité sont des qualités fondamentales pour ce poste Votre sens de l’écoute et votre créativité contribueront à transformer chacune de vos missions en succès Votre capacité à travailler en équipe, inter ou extra hôtel, vous permettra d’élargir vos horizons et d’être force de proposition Enfin nous attendons de vous que vous soyez sensible au service client pour pouvoir transmettre aux Teams Members vos connaissances et passions Expérience de 2 ans sur le même poste ou RH généraliste Expérience insulaire souhaitée
Vous parlez anglais couramment et français.
AVANTAGES
Prise en charge de la navette entre l’hôtel gratuite
Tarifs préférentiels au sein du groupe Hilton
Tarifs préfentiels au sein des points de vente de l'hôtel (-50% restaurants)
Poste recherché : Chargé(e) Formation & Développement RH Référence : n°248380 Ville : Vaitape Bora Bora Pays : Polynésie française Contrat : CDI Date de début du contrat : Dès que possible Horaire : Sans coupure Salaire : Selon profil Expérience : Expérimenté Statut du poste : Catégorie du poste : Administration / Ressources humaines Date de mise en ligne : 22/11/2024 Offre toujours d'actualité pour la semaine du 18/11/2024
LES COMPÉTENCES DEMANDÉES
Anglais courant | Compétences techniques | Goût du travail en équipe | Rigueur |
PRÉSENTATION DE NOTRE SOCIÉTÉ
Situé sur l'île de Bora Bora en Polynésie Française, l'hôtel Conrad Bora Bora Nui 5* a ouvert ses portes le 1er avril 2017.
Le resort a entièrement été rénové et propose à ses clients 114 suites et villas, 5 points de restauration et une piscine à débordement de 1000m². Le SPA avec vue panoramique sur les îles de Tahaa et Raiatea les accueille pour un moment de détente et de relaxation. Le Motu Tapu, petit îlot enchanteur et légendaire, situé à 5 minutes en bateau leur donne un accès exclusif pour une délicieuse escapade romantique. Des activités nautiques telles que snorkelling, kayak, paddle.. sont également à leur disposition sur la plage et par le biais de nos concierges (plongée, sunset cruise, jetski...).
Au sein du resort, les clients ont accès à un kids club, fitness center et diverses boutiques.
Vous souhaitez rejoindre notre prestigieuse enseigne, intégrer une équipe dynamique et avoir des possibilités d'évoluer au sein d'un groupe international? N'hésitez plus...
