Poste recherché : Responsable Ressources Humaines Référence : n°248351 Ville : Courchevel Pays : France Contrat : CDI Expérience : Expérimenté Statut du poste : Cadre Catégorie du poste : Administration / Ressources humaines Salaire : selon votre experience Horaire : Sans coupure Jours de congés hebdomadaires consécutifs : 2 Logement : Oui Date de mise en ligne : 22/11/2024 Offre toujours d'actualité pour la semaine du 25/11/2024
Six Senses Residences Courchevel recrute activement un Responsable des Ressources Humaines, à temps plein !
Qui sommes-nous ?
Six Senses Residences a ouvert ses portes en décembre 2015 à Courchevel 1850, niché dans les Alpes françaises. Seule marque Six Senses en France, nous sommes fiers d'accueillir chaque hiver des passionnés de ski et de montagne dans nos appartements.
Quelques mots sur le rôle :
En tant que responsable des ressources humaines, je comprends parfaitement la vision de Six Senses qui consiste à aider les gens à se reconnecter avec eux-mêmes, avec les autres et avec le monde qui les entoure, ainsi que nos valeurs de sensibilité locale et de sensibilité globale, d'expériences artisanales, d'hospitalité émotionnelle, de responsabilité et d'attention, d'amusement et d'excentricité, et de bien-être pionnier. En adhérant à la vision et aux valeurs de Six Senses, j'offrirai une expérience exceptionnelle aux clients et je développerai les hôtes pour qu'ils donnent le meilleur d'eux-mêmes.
Dans ce rôle, j'assumerai l'entière responsabilité du fonctionnement efficace du département des ressources humaines afin de fournir des produits et des services exceptionnels dans le respect des normes de fonctionnement et du budget de la marque Six Senses.
Quelques tâches et responsabilités :
Je travaillerai stratégiquement avec le directeur général pour développer des objectifs cohérents et productifs pour mon département et établir des procédures/directives pour les atteindre. Je maintiendrai la cohérence globale de la vision de l'entreprise, des normes de qualité et développerai des concepts cohérents avec l'identité de la marque.
Les processus seront constamment évalués et révisés pour rester pertinents, innovants et conformes aux pratiques de bien-être et de durabilité de Six Senses.
Mettre l'accent sur le respect rigoureux des normes LQA et le réviser régulièrement grâce à ma présence physique dans tous les secteurs de la propriété.
Diriger une équipe des collaborateurs / collaboratrices engagés et expérimentés afin de fournir les normes exceptionnelles de Six Senses en matière de fonctionnement et de service.
Préparer et mettre en œuvre le plan de ressources humaines de l'établissement, y compris la main-d'œuvre, les avantages sociaux et le budget des salaires.
Préparer et gérer le département de formation et les plans d'orientation en fonction des besoins.
Créer et gérer des initiatives d'engagement des collaborateurs / collaboratrices.
Superviser le recrutement et les ratios d'accueil, la planification des successions et les plans de développement individuels (IDP).
Gérer et mener des enquêtes de satisfaction auprès des hôtes et formuler des actions correctives.
Organiser des réunions périodiques avec les collaborateurs / collaboratrices, des récompenses et un système de gestion des performances.
Analyser les statistiques et les tendances en matière de rotation des collaborateurs / collaboratrices.
Réaliser des enquêtes périodiques sur les salaires et les avantages sociaux et formuler des recommandations pour rester compétitif et conforme aux lois locales en vigueur.
Être responsable de l'hébergement et des installations des collaborateurs / collaboratrices, ainsi que du comité d'accueil, des salons de l'emploi et de diverses autres activités des collaborateurs / collaboratrices.
Promouvoir les activités de la Mission Wellness en matière de bien-être et de formation, ainsi que les activités sociales et environnementales.
Veiller à ce que mon département respecte toutes les exigences légales, statutaires et financières.
Mettre en œuvre, réviser et maintenir la documentation, les systèmes de rapports, les obligations contractuelles, les protocoles de sécurité et de sûreté, les communications, les normes de produits et de services.
Réviser et contrôler que le budget de mon département est strictement respecté et que tous les coûts sont continuellement surveillés et contrôlés pour assurer la rentabilité, tout en tenant compte de la préservation des normes requises dans chaque décision prise.
Préparer et soumettre les documents légalement requis et confidentiels relatifs à mon département.
Vous êtes responsable de l'organisation et de la mise en œuvre de l'ensemble des activités de l'entreprise, y compris la gestion des ressources humaines.
Ce que nous recherchons :
Pour exécuter le poste de gestionnaire des ressources humaines, je possède les qualifications, les compétences techniques et l'expérience requises dans un rôle similaire dans des hôtels de luxe avec des résultats prouvés.
Je possède au minimum une licence en commerce, de préférence en ressources humaines ou en gestion hôtelière, et plus de quatre ans d'expérience dans une fonction similaire de gestion des ressources humaines. En outre, j'ai une expérience du travail en France, une bonne compréhension du droit du travail et de la réglementation française, des relations syndicales, une grande expérience de la gestion de processus de recrutement à fort volume, et je possède un permis de travail de l'UE en cours de validité.
Mes compétences techniques comprennent la maîtrise de MS Office - Word, Excel, PowerPoint et Outlook. J'ai une excellente maîtrise de l'anglais et du français, tant à l'oral qu'à l'écrit.
Poste recherché : Responsable Ressources Humaines Référence : n°248351 Ville : Courchevel Pays : France Contrat : CDI Horaire : Sans coupure Salaire : selon votre experience Expérience : Expérimenté Statut du poste : Cadre Catégorie du poste : Administration / Ressources humaines Date de mise en ligne : 22/11/2024 Offre toujours d'actualité pour la semaine du 25/11/2024
