DESCRIPTIF DE L'OFFRE
Chez Renaissance Hotels, il nous tient à cœur d'aider notre clientèle à ressentir pleinement l'ADN des lieux qu'elle visite. Elle vient pour découvrir l'inattendu, pour se plonger dans une autre culture ou simplement pour profiter au maximum d'une soirée sans contrainte. Pour elle, le voyage d'affaires est une aventure parce qu'elle considèrent tous les voyages comme une aventure. Là où d'autres se contentent de l'ordinaire, notre clientèle voit une chance de repartir avec de beaux souvenirs à la Et nous aussi. Nous recherchons de véritables explorateurs et exploratrices pour rejoindre notre équipe et transmettre à notre clientèle l'esprit des environs de nos hôtels. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous vous invitons à consulter les offres d'emploi de Renaissance Hotels. En intégrant l'équipe Renaissance Hotels, vous rejoignez également le portefeuille d'établissements de Marriott International. Choisissez une entreprise qui vous donne la possibilité de donner le meilleur de vous-même, de donner un sens à votre vie professionnelle, de faire partie d'une incroyable équipe internationale et de devenir la meilleure version de vous-même.
Coordinateur Projet de Direction
Caractéristiques générales :
Le Coordinateur Projet de Direction assure et organise le suivi des projets de Direction transversaux.
Missions principales :
Initie et suit les projets touchant à la vie de l'hôtel (Evènement, lancement de divers projets, suivi RSE)
Centralisation et coordination des informations
Activités types :
Administratif
- Organise et fait le suivi des différents projets avec les personnes concernées
- Etabli un calendrier d'actions et procède aux relances
- Rédige certains e-mails en interne
- Est le principal contact de certains prestataires
Activités complémentaires :
- Participe aux réunions d'exploitation
- Peut être amené à travailler avec les différents services en fonction des besoins
- Gestion de certaines communications vers l'extérieur
- S'assure du suivi du respect des procédures interne
Marriott International souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Nous sommes attachés à recruter un effectif diversifié et à soutenir une culture inclusive qui donne la priorité aux individus. Nous nous engageons à respecter des principes de non-discrimination envers tous les individus protégés, par exemple les personnes handicapées et les anciens combattants, et envers toute autre base couverte par la législation applicable.
PROFIL RECHERCHÉ
Compétences :
* Dynamique
* Bonne comunication
* Autonomie
* Français : Excellente Maîtrise
* Anglais : Excellente maîtrise
