DESCRIPTIF DE L'OFFRE Le Tiara Miramar Beach Hôtel & Spa recherche pour la saison 2025, un(e) stagiaire en Ressources humaines sous convention d'une durée de 6 mois (H/F)
Missions principales :
Participation aux actions de recrutement (mise en ligne des annonces, sourcing, prise de rdv...)
Gestion administrative du personnel au quotidien de son arrivée jusqu'à son départ (formalités des embauches, contrat de travail, gestion et suivi des visites médicales, des arrêts maladies..)
Suivi des arrivées stagiaires & saisonniers (Accueil logement...)
Entretenir et développement des partenariats école / entreprises
Suivi des affichages réglementaires
Collecte et contrôle des plannings
Mise en place et suivi des formations obligatoires
Liste non exhaustive et peut être amenée à évoluer en fonction de l'organisation et des besoins
PROFIL RECHERCHÉ Formation Bac +3 à 5 (école hôtelière ou commerce / plus si spécialisation RH) ou reconversion possible si expérience hôtellerie
Aisance relationnelle
Savoir être
Rigueur, précision, discrétion
Esprit d'équipe
Idéalement vous avez une expérience dans l'hôtellerie restauration
Maîtrise du Pack office
Anglais
AVANTAGES
Logement fourni. 39h / semaine 2 jours de repos samedi/dimanche Indemnité nourriture (cafétéria 'Frigo connecté) Parking gratuit aux abords de l'hôtel
Contrat : Stage
Durée : 6 mois Date de début du contrat : 2025-03-01//
Expérience : indifférent
Formation préparée : - Niveau III - Bac + 2 (BTS, DUT) - Niveau II - Bac + 3 (Bachelor, Licence, DCG) - Niveau I - Bac +5 (Master, Mastère, MSc, MBA, DSCG)
Statut du poste : Autres (stage, VIE...)
Catégorie du poste : Administration / Ressources humaines Salaire : En vigueur Horaire : Sans coupure Jours de congés hebdomadaires consécutifs : 2
Logement : Les chambres stagiaires récemment rénovées sont situées face à l'hôtel pas de voiture à prévoir uniquement pour vos déplacements personnels.
Chaque chambre est équipée d'une grande tv, d'un mini bar de la climatisation réversible, de douche individuel.
Nous vous fournissons un trousseau complet à votre arrivée (couette, oreiller, housse de couette, drap housse, taie d'oreiller, serviettes de douches et tapis) y compris un jeu d'entretien.
Est mis à votre disposition une machine à laver, sèche linge, pour votre linge personnel ainsi qu'un aspirateur.
Date de mise en ligne : 15/11/2024 Offre toujours d'actualité pour la semaine du 16/12/2024
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Q : Ce poste est-il toujours à pourvoir ? R : Nous demandons aux recruteurs de retirer les annonces lorsqu'elles sont pourvues. De plus, chaque lundi, nous envoyons à tous les hôtels et restaurants la liste de leurs offres en cours pour qu'ils vérifient si elles sont toujours d'actualité et que la liste soit bien à jour. Enfin, chaque vendredi, nous mettons hors ligne les offres de plus de trois mois. Donc normalement, oui, le recrutement pour ce poste est toujours en cours.
Si toutefois vous aviez une information contraire, nous contacterions l'hôtel pour en savoir plus.
Q : Comment envoyer ma candidature pour cette offre ? R : Chaque hôtelier ou restaurateur a ses propres méthodes pour recevoir des candidatures. Sur chaque offre, vous trouverez ce que souhaite l'hôtel ou le restaurant dans l'encadré "J'ai le profil !" ci-dessus. Parfois, ils voudront que vous passiez par leur propre site internet (souvent le cas pour les groupes), parfois uniquement par courriel etc.
Q : J'ai envoyé ma candidature et je n'ai toujours pas de réponse.
Que dois-je faire ? R : Chaque établissement a son propre processus et les délais pour finaliser un recrutement varient selon ces procédures internes. Notre rôle se concentre sur la mise en ligne de l'offre et sa circulation via nos réseaux. Nous n'intervenons pas dans le recrutement. Nous vous recommandons de contacter l'établissement par téléphone une semaine après avoir postulé, cela vous permet une prise de contact, montrer votre intérêt pour le poste, savoir ce que le recruteur a pensé de votre candidature et poser des questions sur le processus de recrutement.
IMPORTANT : prière de ne pas contacter le Journal des Palaces pour des questions concernant les offres, notamment pour connaître la suite donnée à votre candidature. Nous vous remercions de contacter directement le recruteur.
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Le Journal des Palaces figure de nouveau dans le palmarès des meilleurs portails de recrutement Les Échos - Statista : nous sommes le meilleur site spécialisé Hôtellerie avec le soutien indéfectible de nos candidats qui nous attribuent de nouveau 5 étoiles.
Nous remercions et partageons ce trophée avec les palaces et hôtels de luxe, les candidats et les recruteurs qui nous poussent sans cesse à plus d'excellence ! Merci !
Les Pages Carrière du Journal des Palaces proposent des offres d'emploi et de stage publiées par des hôtels de luxe et des restaurants gastronomiques et à pourvoir en France et à l'international ainsi qu’un Espace Candidat très complet, véritable boîte à outils bien utile pour suivre ses candidatures : dossier de candidatures avec les documents utiles pour postuler (CV, lettres, références etc.), alertes par courriel, carnet d'offres, carnet de candidatures, newsletter... pour vous accompagner, que vous soyez en recherche active d'une nouvelle opportunité dans votre carrière ou simplement en veille.
