Cheval Blanc Paris recrute...

Pour notre Maison Cheval Blanc Paris, nous recherchons un(e) Equipier(e) Polyvalent(e).

L'Équipier Polyvalent s'occupe du montage et démontage des chambres et des nettoyages spécifiques en chambre. Il s'assure de l'approvisionnement du linge et des produits d'accueil dans les offices ainsi que de la gestion du linge sale. Il participe à l'entretien des lieux publics selon les plannings qui sont fixés et en respectant les procédures de travail.

Activités principales :

• Participer à l'ensemble des tâches de nettoyage, de manutention et de mise en disponibilité des chambres,


• Effectuer les modifications d'ameublement, montage et démontage pour les clients (lits supplémentaires, lit bébé, etc.),


• Approvisionner les offices de tous les étages en linge et produits d'accueil,


• Répondre aux demandes clients dans le cadre de ses fonctions,


• Effectuer les nettoyages spécifiques : voilages, rideaux, vitres, balcons, terrasses, mobilier d'extérieur, moquette, parquet, lustres, etc,


• Assurer le ramassage des poubelles des étages, du spa et des lieux publics,


• Effectuer l'entretien des lieux publics, des points de vente restauration et du spa,


• Informer sa hiérarchie de toute situation « anormale » concernant la sécurité ou les risques d'accidents des clients ou des collègues.

Profil :

Diplôme / Connaissances requises :

• Connaissance du secteur de l'hôtellerie de luxe,

Savoir-Être / Aptitudes comportementales :

• Excellent relationnel et sens de la diplomatie,


• Excellente présentation et aptitude à la représentation,


• Sens du service client,


• Rigueur, précision et souci du détail,


• Disponibilité, flexibilité et réactivité,


• Esprit d'équipe.

Savoir-faire / Compétences techniques requises :

• Bon niveau d'anglais (écrit et oral)

Cheval Blanc, groupe LVMH, est né de l'envie d'offrir une expérience singulière, personnalisée et résolument moderne de l'hôtellerie de luxe.

Depuis 2006, nos Maisons se développent à Courchevel, aux Maldives à Randheli, à St-Barth, à St-Tropez, à Paris et prochainement aux Seychelles.

Rejoindre Cheval Blanc est avant tout une histoire d'envies. L'envie de se dépasser, d'étonner, de faire plaisir, de partager. Et si vous révéliez le diamant humain qui est en vous ?

Laissez-vous guider par vos envies, laissez-nous vous surprendre par vos talents.

 

Cheval Blanc reconnait et recrute tous les talents.

 

Chez Cheval Blanc Paris, nous avons à coeur de révéler le diamant humain. Grâce à l'expérience Cheval Blanc, nos Talents ont les clefs pour se réaliser et se révéler.

Nous vous proposons divers avantages comme suivant :

• Cadre agréable et stimulant


• 13^ème mois à partir d'un an d'ancienneté


• Remboursement de la mutuelle à hauteur de 50%


• Accès aux ventes privées LVMH, après 6 mois d'ancienneté


• Nombreuses formations internes développant compétences internes et professionnelles


• Présence d'une assistante sociale


• Parking à vélos et trottinette sécurisé


• Compte Uber entreprise (itinéraire : domicile travail) entre 00h30 et 05h30, prise en charge jusqu'à 50? (à condition du respect des règles éligibles)


• Remboursement à hauteur de 80% du titre de transport (pass Navigo, Vélib, Transilien)


• Tenue vestimentaire fournie et blanchie


• Repas fournis par Cheval Blanc Paris, au restaurant du personnel. Grâce à notre Chef Martin et son équipe, la Table des Ambassadeurs vous offre un repas généreux et équilibré.


• Possibilité de mobilités internes au sein de la Maison, de Cheval Blanc ou encore à LVMH, après 2 ans d'ancienneté

Notre Maison fait la promesse de toucher le coeur de chaque Talent afin qu'il se réalise.

Ne manquez pas l'opportunité de faire partie d'une Maison qui valorise ses Ambassadeurs.

Postulez dès maintenant et commencez une carrière épanouissante chez Cheval Blanc Paris !

Pour nos Ambassadeurs Cheval Blanc déjà en contrat, cette offre vous permet de :

 

COOPTER

Faire découvrir cette offre à votre réseau, proposer des candidatures à la DRH et bénéficier sous certaines conditions de la prime de cooptation de 400 ? bruts.

POSTULER

Vous êtes intéressés par cette offre dans le cadre d'un projet de mobilité interne ?

Pour une offre au sein de votre Maison : rapprochez-vous de votre Chef de Service

Pour une offre au sein d'une autre Maison : rapprochez-vous de votre Direction des Ressources Humaines