Poste recherché : Chargé(e) RSE Référence : n°246381 Ville : Saint-Barthélemy Pays : Saint-Barthélemy Contrat : CDI Date de début du contrat : Dès que possible Expérience : Expérimenté Catégorie du poste : Administration / Assistanat de Direction Salaire : Nous consulter Horaire : Sans coupure Jours de congés hebdomadaires consécutifs : 2 Logement : Oui Date de mise en ligne : 29/10/2024 Offre toujours d'actualité pour la semaine du 18/11/2024
Rosewood Le Guanahani St.Barth a rouvert ses portes après quatre années de reconstruction et une rénovation à l'échelle du lieu qui préserve son esprit unique et incarne parfaitement la philosophie « A Sense of Place® » de Rosewood.
S’étendant sur plus sept hectares luxueux et isolés d’une péninsule tropicale privée qui donne sur deux splendides plages, Marigot Bay et Grand Cul-de-Sac, l'hôtel Rosewood Le Guanahani St Barth a ouvert ses portes en 1986 s’affirmant très vite comme un hôtel idyllique, avec ses plages incroyables, au luxe décontracté, alliant confort et élégance et est devenu l’une des plus belles destinations emblématiques du monde.
Rosewood Le Guanahani St. Barth recrute...
Chargé(e) RSE (H/F)
Nous proposons un CDI à pourvoir dès que possible !
DESCRIPTIF DE L'OFFRE
Sous la responsabilité du Resort Manager, le/la chargé(e) RSE est responsable de définir, mettre en œuvre et piloter les stratégies de développement durable, d’éthique et d’impact social du Resort. En étroite collaboration avec la direction, il/elle veille à ce que l’hôtel respecte les normes de durabilité tout en appliquant les standards du groupe Rosewood. Ce rôle clé comprend la gestion de projets environnementaux et sociaux ainsi que la promotion d’une culture d’entreprise responsable auprès des collaborateurs.
Missions et responsabilités principales
Élaboration de la stratégie RSE :
Développer et implémenter la stratégie RSE en ligne avec les valeurs et objectifs de l'hôtel et du groupe Rosewood.
Analyser les enjeux environnementaux et sociaux spécifiques au secteur hôtelier de luxe.
Conduire des diagnostics environnementaux pour évaluer l’empreinte carbone de l'hôtel (consommation énergétique, gestion des déchets, etc.).
Gestion des projets environnementaux :
Proposer et mettre en place des initiatives pour réduire l’impact environnemental : gestion de l’eau, économies d’énergie, réduction des déchets, approvisionnement durable, etc.
Effectuer une veille sur les problématiques environnementales ainsi que les procédés ou moyens techniques relatifs à l'environnement
Suivre les certifications environnementales.
Collaborer avec le service des achats pour promouvoir des pratiques éco-responsables et favoriser des partenariats avec des entreprises locales et éthiques.
Communication et sensibilisation :
Former et sensibiliser les équipes aux enjeux du développement durable et aux bonnes pratiques environnementales et sociales.
Participer et organisation des réunions RSE et établir des comptes rendus
Organiser des événements ou des campagnes internes pour promouvoir les initiatives RSE (clean up / partenariat avec des associations du type Croix Rouge, INE).
Communiquer sur les actions RSE de l'hôtel via les différents canaux (affichages, Insider, mails) et soutenir la marque et le développement de Social Impact Stories.
Suivi et reporting :
Suivre et évaluer les indicateurs de performance RSE liés aux engagements du groupe.
Préparer des rapports réguliers sur les initiatives RSE pour la direction (clients, investisseurs, etc.).
Assurer le suivi des données sur Green View
Contribution sociale et impact local :
Mettre en place des projets à impact social pour soutenir les communautés locales
Animer la démarche RSE au sein de l’entreprise en organisant les campagnes de sensibilisation et de communication liées à la politique RSE de l’entreprise (non-discrimination, éthique, sensibilisation au handicap, développement durable, harcèlement, etc.) en interne et en externe pour valoriser les engagements de l’entreprise et communiquer avec le service T&C et les opérations sur ses missions futures.
Valeurs
• Représenter et adhérer à la culture, la vision, la mission et les valeurs fondamentales de l’entreprise en tout temps • Dans un cadre raisonnable, se montrer flexible lorsqu’il faut réaliser d’autres tâches que celles énoncées • Être un « ambassadeur de la marque » en tout temps et s’assurer de l’intégrité et la clarté de celle-ci.
Hygiène, Sécurité & Environnement
• Applique et veille au respect des procédures d'Hygiène et Sécurité • Le port de vêtements de protection appropriés fournis ou recommandés par la Société sera obligatoire • Veille au respect de la charte environnement et est un membre actif de la politique de développement durable • Signale tout défaut du bâtiment ou de l'équipement selon la procédure de l'hôtel • S’assure que tout accident survenu aux associés, clients ou visiteurs est immédiatement signalé conformément aux procédures en vigueur • Suit et s’assure que les collaborateurs suivent toutes les règles, politiques et règlements locaux relatifs à l’incendie et à la sécurité des biens et des personnes.
PROFIL RECHERCHÉ
Langues & Bureautique
• Maitrise de l'anglais et du français impérative • Maitrise de pack office impérative
Aptitudes & Qualités
• Confidentialité • Dynamique • Sens relationnel • Sens du détail • Sens de l'organisation • Réactivité • Excellente présentation • Flexible • Discrétion • Prise d'initiative
AVANTAGES
Conditions
39 heures de travail par semaine, deux jours de repos consécutifs.
Les postes sont logés sans frais pour le collaborateur. Linge de maison fourni et blanchi par la lingerie de l'hôtel.
Uniforme fourni dans son intégralité (chaussures également) et entretenu quotidiennement par la lingerie de l'hôtel.
Un repas par jour travaillé au restaurant du personnel, ou chaque repas est préparé avec passion par notre Chef.
Mutuelle et prévoyance prises en charge par l'entreprise à 100%.
Accès aux points de vente de l'hôtel (Spa, Restaurant, Bar, Boutique) avec des tarifs préférentiels après 3 mois d'ancienneté.
Prime de recommandation si vous souhaitez nous proposer un profil pouvant correspondre à nos postes disponibles.
Des opportunités de carrière possibles au sein de l'hôtel mais également au sein du groupe Rosewood.
Poste recherché : Chargé(e) RSE Référence : n°246381 Ville : Saint-Barthélemy Pays : Saint-Barthélemy Contrat : CDI Date de début du contrat : Dès que possible Horaire : Sans coupure Salaire : Nous consulter Expérience : Expérimenté Statut du poste : Catégorie du poste : Administration / Assistanat de Direction Date de mise en ligne : 29/10/2024 Offre toujours d'actualité pour la semaine du 18/11/2024
