Monte-Carlo Société des Bains de Mer recrute...

Monte-Carlo Société des Bains de Mer recrute un(e) Adjoint(e) Chef de Service Technique pour l'Hôtel de Paris Monte-Carlo ***** !

A propos :

Fondée il y a plus de 150 ans, le groupe Monte-Carlo Société des Bains de Mer est un des principaux acteurs du secteur des jeux en Europe et le leader du tourisme de luxe en Principauté de Monaco.
Dans le domaine hôtelier, le groupe Monte-Carlo Société des Bains de Mer exploite, outre les hôtels de prestige tels que l’Hôtel de Paris Monte-Carlo, l’Hôtel Hermitage Monte-Carlo, le Monte-Carlo Beach, le Monte-Carlo Bay Hotel & Resort, plus de 30 restaurants et bars dont les 4 restaurants étoilés « Le Louis XV- Alain Ducasse à l’Hôtel de Paris », l’« Elsa », le « Blue Bay » et « Pavyllon, un restaurant Yannick Alléno » à l'Hôtel Hermitage Monte-Carlo. A cela s'ajoute d'autres restaurants tels que le « Café de Paris Monte-Carlo » et le « Mada One » ou encore pour une ambiance plus festive le « Buddha Bar Monte-Carlo » et le « COYA Monte-Carlo » et prochainement, « Amazonico Monte-Carlo ».

Les activités du groupe Monte-Carlo Société des Bains de Mer regroupent également les « Thermes Marins Monte-Carlo », établissement-phare de toute l'offre « bien-être » de l’entreprise et le « Sporting Monte-Carlo » avec sa Salle des Etoiles et la discothèque « Jimmy'z » , ainsi que la « Rascasse » , ces établissements accueillant l’offre de divertissement de la Société.

Missions :

L’Adjoint(e) Chef de Service Technique Hôtel seconde sa hiérarchie dans la gestion, la supervision et la coordination de l’activité des équipes techniques. Il/elle recueille les demandes de travaux des divers services et assure le planning de ses équipes en fonction des besoins.

Principales Activités :

- Participe au management et l’animation de son équipe :

• Anime et coordonne toutes les équipes placées sous sa responsabilité et veille à l’optimisation de la qualité des prestations/travaux proposés
• S’assure de l’adéquation des compétences des équipes avec les besoins de l’établissement, du Groupe et les standards de référence et le cas échéant propose les plans de développement requis tant en termes quantitatifs que qualitatifs (recrutement, formation)

- Propose un plan de travail des travaux à réaliser et assure la répartition auprès de l’équipe et/ou prestataires : priorité des besoins à satisfaire, fabrication, réparations, etc

- En support de sa hiérarchie participe aux propositions d’investissement d'entretien et de maintenance du parc immobilier de l’hôtel

- Est le garant du respect des règles de sécurité :

• S’assure du fonctionnement des systèmes de sureté et matériels de sécurité incendie,
• Prend en charge les levés de réserves des différents audits et commissions et en assurer le suivis
• S’assure du port des Équipements de Protection Individuelle (EPI)
• Fait respecter par le personnel les procédures et les règles de sécurité dans la réalisation des tâches quotidiennes
• Veille au recensement des produits dangereux utilisés dans les ateliers et assure la traçabilité des flux des produits

- Assure le suivi des audits nécessaires à la maintenance, la sécurité et l’hygiène du bâtiment et assure la mise en place des éventuelles actions correctives

- Veille à la qualité du travail rendu :

• En respectant les délais afin de garantir la fluidité des différents secteurs
• En s’assurant que les standards d’accueil et de qualité de service fixés par la Direction soient respectés

- Est en contact et collaboration permanente avec les collaborateurs et Chefs de Service des différents secteurs d’activités

- Participe à l’élaboration et au suivi de certains projets confiés par sa hiérarchie et assure la vérification de la bonne application et compréhension des directives et processus mis en place

- Réalise un reporting permanent à sa hiérarchie en remontant les informations pertinentes et essentielles, en informant des dossiers en cours et en accompagnant cette remontée d’information d’analyses et de propositions

La fiche métier n’a aucune valeur contractuelle, les missions mentionnées sur cette fiche métier ne sont pas exhaustives et toutes autres missions ou activités supplémentaires pourront être confiées, en cas de nécessité du service.

Lien hiérarchique : Chef de Service Technique Hôtel

Lien fonctionnel : Directeur des Services Techniques Groupe

Manager : Oui

Conditions d’exercice :

• Temps de travail : Horaires Administratifs
• Contraintes du métier : Disponibilité

Profil/Accès à l’emploi :

• Diplôme/Formation : Formation supérieure technique du bâtiment ou expérience professionnelle équivalente, Diplôme du SSIAP 1 serait un plus
• Expérience managériale / d’encadrement : Gestion/management de personnel de terrain (chantier et/ou atelier)
• Expérience technique : + de 5 ans d'expérience acquise dans l’entretien maintenance de bâtiments
• Qualités requises : Très bonne qualité relationnelle, d'organisation et goût du travail en équipe ; Gestion des priorités ; Très bonne connaissance de la coordination d'entreprises, planification, suivi budgétaire, sécurité du travail…
• Langues étrangères : Anglais – Niveau Courant, Italien – Niveau Courant
• Outils Informatiques : Pack Office

Avantages (selon profil) :

• Indemnités nourritures et cafeteria à proximité
• Prime de transport
• Indemnité monégasque de 5%
• Indexation des salaires 4 fois par an : augmentation selon l'inflation
• Fonds social
• Mutuelle d'entreprise
• Possibilité de logement
• Possibilité de carrière et mobilité
• Etc.