Poste recherché : Assistant revenu manager Référence : n°245334 Ville : Paris Pays : France Contrat : Stage Durée : 6 mois Expérience : Indifférent Formation préparée : - Niveau I - Bac +5 (Master, Mastère, MSc, MBA, DSCG) Statut du poste : Autres (stage, VIE...) Catégorie du poste : Réservation / Yield / Revenue Management Salaire : selon expérience Horaire : Sans coupure Jours de congés hebdomadaires consécutifs : 2 Logement : Non Date de mise en ligne : 16/10/2024 Offre toujours d'actualité pour la semaine du 28/10/2024
Molitor est un lieu iconique pour vivre Paris autrement. Inaugurée en 1929, Molitor a été pendant 60 ans la piscine la plus courue de Paris pour ses deux bassins, ses galas et son ambiance avant-gardiste.
Fermé en 1989 et inscrit aux monuments historiques, le lieu est alors investi par les artistes qui font du bâtiment abandonné une immense surface d'art urbain, devenant le temple de l'underground parisien.
Le 19 mai 2014, après 3 années de chantier, Molitor écrit un nouveau chapitre de son histoire en devenant le lieu actuel autour de trois mots : Pool, Art, Life.
Aujourd’hui, Molitor fait partie de la marque M Gallery Hôtel Collection du groupe Accor. Bien plus qu’un hôtel, c’est avant tout un lieu de vie aux multiples facettes qui rassemble une clientèle parisienne, française et internationale autour d’expériences bien-être, sportives, artistiques et culinaires.
Depuis 1929, Molitor a su étonner, surprendre, magnifier, créer et innover.
Aujourd'hui, l’une des missions des équipes est de faire battre « le cœur de Molitor » tout en conjuguant l'art du service et l'art de vivre.
Bienvenue à Molitor !
Molitor recrute...
Assistant revenu manager (H/F)
VOS MISSIONS Doté d'un grand professionnalisme, votre mission principale est d'assister la Directrice du Revenu de Molitor dans l’analyse des performances de l’Hôtel. Vos missions détaillées ci-dessous ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer selon votre profil :
- Élaborer des analyses statistiques journalières pour le suivi de l’activité de l’hôtel ; - Effectuer des reportings mensuels afin d’évaluer la performance de l’hôtel et trouver des pistes d’optimisation du revenu (hébergement, restauration et SPA) - Assurer un suivi de la qualité des contenus et données et leur bonne mise à jour (tarifs, inventaires) ; - Appliquer les décisions stratégiques de l’hôtel en mettant à jour les tarifs et les bases de données et en utilisant les différents leviers d’optimisation ; - Vérifier la qualité des données saisies dans les outils PMS (Opera), CRS (TARS) pour la conduite efficace de la tactique RM de l’établissement ; - Participer à l’optimisation de la distribution de l’hôtel ; - Effectuer une veille concurrentielle afin de suivre les tendances de marché en termes de stratégie et de tarification ; - Participer aux points trimestriels avec les Market Managers (Booking, Expedia, Last Minute…) ; - Travailler en étroite collaboration avec le Service Réservations.
PROFIL RECHERCHÉ Vous avez un niveau Bac +4/5 minimum et une ou plusieurs expériences en Hôtellerie. Vous comprenez les enjeux liés à la gestion d’un hôtel 5*. Vous parlez anglais couramment, êtes autonome et rigoureux(se). Vous avez une connaissance approfondie d’Excel (formules, fonctions, tableaux croisés dynamiques…).D’un naturel curieux vous avez un goût prononcé pour l’analyse et la lecture des chiffres. Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre organisation et votre gestion des priorités.
Vous souhaitez rejoindre une équipe dont les valeurs sont la solidarité, la créativité et l’humilité, postulez à Molitor!
Poste recherché : Assistant revenu manager Référence : n°245334 Ville : Paris Pays : France Contrat : Stage Durée : 6 mois Horaire : Sans coupure Salaire : selon expérience Expérience : Indifférent Formation préparée : - Niveau I - Bac +5 (Master, Mastère, MSc, MBA, DSCG) Statut du poste : Autres (stage, VIE...) Catégorie du poste : Réservation / Yield / Revenue Management Date de mise en ligne : 16/10/2024 Offre toujours d'actualité pour la semaine du 28/10/2024
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
