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Garantie moins de 3 mois

M Social Hôtel Paris
M Social Hôtel Paris

Garantie moins de 3 mois

Poste recherché :
Assistant(e) RH CDD
Référence : n°244367
Ville : Paris
Pays : France
Contrat : CDD
Durée : de 4 à 5 mois
Date de début du contrat : 2025-01-02
Expérience : Débutant
Statut du poste : Employé
Catégorie du poste : Administration / Ressources humaines
Salaire : selon profil
Horaire : Sans coupure
Jours de congés hebdomadaires consécutifs : 2
Logement : Non
Date de mise en ligne : 04/10/2024
Offre toujours d'actualité pour la semaine du 21/10/2024


M Social Hôtel Paris
163 chambres, dont 61 chambres Alcove, 82 chambres Signature, 8 chambres Grande Signature, 6 chambres Sweetie, 6 chambres Grande Sweetie
Site internet
https://www.linkedin.com/company/m-social-paris/mycompany/https://www.facebook.com/msocialparis/https://www.instagram.com/millenniumopera/

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M Social Hôtel Paris recrute...

Assistant(e) RH CDD (H/F)


Le/La Assistant-e RH est sous la responsabilité de la Responsable RH France et de la DRH Europe.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Responsable RH France sur l’ensemble les périmètres liés au Ressources Humaines. Poste généraliste. 85 collaborateurs.
  • Date de démarrage : entre mi-décembre et début janvier
  • Type de contrat : CDD
  • Statut : Employé
  • Nombre d’heures par semaine : 39 heures (36 et 37ème heure majorées à 110% + 38 et 39ème heure : 1 RTT par mois)
  • Composition de l’équipe : 1 DRH Europe de 3 hôtels et 1 Responsable RH France
  • Horaires : 9h00 à 17h28
  • Jours de repos : 2 jours consécutifs samedi - dimanche
  • Salaire de base mensuel : selon profil
  • Indemnité compensatrice nourriture : 182.60 euros brut
  • Logiciel utilisé : SIRH en cours de mise en place / pas de logiciel de paie (la saisie paie est faite par le service finances)
  • Avantages : 1 RTT par mois, 11 jours fériés garantis, 25 jours de congés payés par an, mutuelle 70% prise en charge employeur, 70% remboursement transports, cafeteria d’entreprise, comité social et économique, service blanchisserie de vos tenues professionnelles.
PROFIL :
Vous avez une excellente présentation, vous êtes pétillant, dynamique, sérieux, souriant et impliqué.
Vous êtes vif d’esprit, bon communiquant et vous aimez les relations humaines,
Vous êtes passionné par ce métier, vous êtes à la recherche d’un poste généraliste et vous souhaitez développer votre expérience sur l’ensemble des aspects liés au Ressources Humaines au sein d’une entreprise de services.

Vous avez un Bac + 2 au minimum et un diplôme RH
Vous avez une première expérience RH
Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique




MISSIONS :

Administration du personnel
  • Gestion des salariés de leur entrée à leur sortie
  • Gestion des temps de travail et des absences
  • Gestion des visites médicales
  • Rapports de fin de mois – reporting
  • Gestion des plannings des intérimaires et extras

Communication interne
  • Communication interne avec les salariés de l’entreprise
  • Travail en collaboration avec les managers
  • Rédaction de la newsletter mensuelle destinée à l’ensemble des salariés
  • Veille du climat social de l’entreprise
  • Préparation et organisation des événements sociaux annuels (fête du personnel, anniversaires, noël des enfants…)

Recrutement
  • Recueil et analyse des besoins
  • Développer les partenariats avec les écoles hôtelières / gestion des stagiaires
  • Création des fiches de poste et diffusion sur l’ensemble des canaux
  • Entretien de recrutement

Paye
  • Recueil des variables de payes des CDD extras, CDI,
  • Contrôle de la facturation des agences d’intérim
  • Attestation Pôle emploi, attestation de travail, solde de tout compte.

Formation
  • Gestion administrative du plan de formation.
  • Demande de prise en charge sur le site AKTO
  • Relation avec les centres de formation partenaires
  • Formation des nouveaux arrivants : Cours d’accueil / initiation aux règles d’hygiène et de sécurité au travail.
  • Suivi et gestion de la formation en hygiène, santé et sécurité au travail

Relations Sociales
  • Suivi du calendrier social
  • Animation des réunions de droit d’expression.
  • Préparation des documents pour les réunions des IRP.

AVANTAGES
Vos avantages (et il sont nombreux…) :
• 1 RTT par mois, mutuelle,
• Compte épargne temps (20 jours monétisables par an),
• 13ème mois à partir de 6 mois d’ancienneté,
• Prime participation / intéressement selon ancienneté,
• Revalorisation annuelle collective des salaires selon ancienneté,
• 25 jours congés payés par an,
• Congés ancienneté à partir de 4 ans,
• Prime ancienneté à partir de 5 ans,
• Service de pressing pour vos tenues professionnelles,
• Cafeteria d’entreprise,
• Transports remboursés à 75%,
• Jours fériés garantis dès l’entrée,
• Comité social et économique (bons d’achats, prise en charge à hauteur de 130 euros annuel d’un abonnement sportif),
• Evènements sociaux annuels : noël des enfants, fête du personnel,
• 1% action logement,
• Tarifs préférentiels dans les hôtels du groupe

Poste recherché :
Assistant(e) RH CDD
Référence : n°244367
Ville : Paris
Pays : France
Contrat : CDD
Durée : de 4 à 5 mois
Date de début du contrat : 2025-01-02
Horaire : Sans coupure
Salaire : selon profil
Expérience : Débutant
Statut du poste : Employé
Catégorie du poste : Administration / Ressources humaines
Date de mise en ligne : 04/10/2024
Offre toujours d'actualité pour la semaine du 21/10/2024
LES COMPÉTENCES DEMANDÉES
Efficacité | Excellente présentation | Réactivité |

Le Mot du GM, Gilles LODEWYCK :
Nous serons heureux de vous accueillir au sein de notre équipe. Notre entreprise a su prendre une place dans le cœur de ses clients qui sont attachés aux valeurs de convivialité, de simplicité et d'excellence. Ces valeurs, c’est vous qui les porterez

NOS VALEURS
Aller au delà de l'attente client | Excellence | La convivialité | Le multiculturalisme | Le partage |

PRÉSENTATION DE NOTRE SOCIÉTÉ
Situé sur le Boulevard Haussmann, le M SOCIAL Hôtel Paris classé 4 étoiles offre une situation exceptionnelle en plein cœur de Paris. Une décoration Art Déco élégante de l'hôtellerie parisienne.
Vous y trouverez 163 chambres, dont 61 chambres Alcove, 82 chambres Signature, 8 chambres Grande Signature, 6 chambres Sweetie, 6 chambres Grande Sweetie, le Restaurant "Papillons and co" , le Bar, la Bibliothèque et 260 m² de salles de séminaires.

Le M SOCIAL Hôtel Paris (Groupe MILLENNIUM) c’est…

Un savant mélange du Chic Parisien avec des influences « lifestyle »
Le souci du détail, la préservation de la signature art déco de l’hôtel
Un nouvel ADN correspondant aux attentes des clients
Un focus personnalisé sur le service
Une approche hôtelière décomplexée
Un produit hôtelier rénové
Une ambiance chaleureuse

Nous ne parlons plus d’étoiles mais d’expérience unique…

M Social Hôtel Paris

163 chambres, dont 61 chambres Alcove, 82 chambres Signature, 8 chambres Grande Signature, 6 chambres Sweetie, 6 chambres Grande Sweetie
Site internet
https://www.linkedin.com/company/m-social-paris/mycompany/https://www.facebook.com/msocialparis/https://www.instagram.com/millenniumopera/



Cette offre ne vous correspond pas tout à fait ?
M Social Hôtel Paris propose aussi, dans la même catégorie, l'offre suivante qui peut vous intéresser :
  • Stagiaire Assistant Ressources Humaines (H/F)


  • J'AI LE PROFIL !

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    Voici ce qu'il va se passer ensuite :

    Après avoir postulé et si votre profil nous intéresse, nous vous contacterons dans les plus brefs délais.
    Vous aurez un échange téléphonique avec une personne des Ressources Humaines, puis un entretien physique avec la Chargée RH et le Manager du service concerné.
    Suite à votre entretien, si celui ci est concluant, vous aurez potentiellement un deuxième entretien avec la Responsable RH.

    Sans réponse de notre part dans un délais de 15 jours, vous pourrez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Nous vous souhaitons alors de trouver le poste qui vous convient !

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    Vous aurez un échange téléphonique avec une personne des Ressources Humaines, puis un entretien physique avec la Chargée RH et le Manager du service concerné.
    Suite à votre entretien, si celui ci est concluant, vous aurez potentiellement un deuxième entretien avec la Responsable RH.

    Sans réponse de notre part dans un délais de 15 jours, vous pourrez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Nous vous souhaitons alors de trouver le poste qui vous convient !


    IMPORTANT : prière de ne pas contacter le Journal des Palaces pour des questions concernant les offres, notamment pour connaître la suite donnée à votre candidature. Nous vous remercions de contacter directement le recruteur.


    D62D63

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