Pour notre Maison Cheval Blanc Paris, nous recherchons un(e) Stagiaire Finance (H/F) dès à présent pour une durée de 6 mois, à partir de mi-novembre.
Le ou la Stagiaire Finance a pour mission d'assister le service financier dans leurs missions quotidiennes.
Activités principales :
- Assister l'équipe finance dans le contrôle des dépenses de l'hôtel
- Participer au traitement des factures et bons de livraison,
- Participer au contrôle des encaissements (espèces, cartes bancaires ...),
- Veiller sous l'assistance de l'équipe finance au contrôle du chiffre d'affaires, des débours, des offerts, des pourboires, des dépenses
- Assister pour le contrôle des déductions et corrections
- Envoi des reporting aux chefs de services : Daily revenue report, Dashboard hebdomadaire F&B
- Suivi des charges liées aux différents contrats
- Identification et saisie des virements clients et traitement des commissions Travel Agent
- Participer au traitement de la facturation clients (hébergement, évènementiel, F&B)
- Préparation des écritures fin de mois d'intercos
- Réalisation de fiches techniques en relation avec les chefs de chaque point de vente
- Etablissement de Month to date Food Cost
- Participation aux inventaires fin de mois (manipulation du logiciel Materials Control)
- Participation aux clôtures mensuelles
Profil :
Connaissances et compétences requises :
- Connaissance de l'hôtellerie de luxe ou de la restauration étoilée
Exigences du poste :
- Polyvalence, rigueur, esprit analytique, aisance rédactionnelle,
- Empathie, capacité à anticiper, être force de proposition et à prendre des initiatives,
- Rigueur, précision, organisation et souci du détails,
- Disponibilité, flexibilité et bonnes capacités d'adaptation,
- Exemplarité,
- Esprit d'équipe,
- Sensibilité au monde hôtelier et curiosité pour le secteur du luxe
Diplômes/Formation :
- Etudiant(e) en cursus d'école de commerce, Comptabilité et Administration ou de management hôtelier
- Maîtrise du Pack Office, connaissance de SAGE et OPERA est un plus
- Maîtrise de l'anglais (écrit et oral)
Cheval Blanc, groupe LVMH, est né de l'envie d'offrir une expérience singulière, personnalisée et résolument moderne de l'hôtellerie de luxe.
Depuis 2006, nos Maisons se développent à Courchevel, aux Maldives à Randheli, à St-Barth, à St-Tropez, à Paris et prochainement aux Seychelles.
Rejoindre Cheval Blanc est avant tout une histoire d'envies. L'envie de se dépasser, d'étonner, de faire plaisir, de partager. Et si vous révéliez le diamant humain qui est en vous ?
Laissez-vous guider par vos envies, laissez-nous vous surprendre par vos talents.
Cheval Blanc reconnait et recrute tous les talents.
Chez Cheval Blanc Paris, nous avons à coeur de révéler le diamant humain. Grâce à l'expérience Cheval Blanc, nos Talents ont les clefs pour se réaliser et se révéler.
Nous vous proposons divers avantages comme suivant :
- Cadre agréable et stimulant
- 13ème mois à partir d'un an d'ancienneté
- Remboursement de la mutuelle à hauteur de 50%
- Accès aux ventes privées LVMH, après 6 mois d'ancienneté
- Nombreuses formations internes développant compétences internes et professionnelles
- Présence d'une assistante sociale
- Parking à vélos et trottinette sécurisé
- Compte Uber entreprise (itinéraire : domicile travail) entre 00h30 et 05h30, prise en charge jusqu'à 50? (à condition du respect des règles éligibles)
- Remboursement à hauteur de 80% du titre de transport (pass Navigo, Vélib, Transilien)
- Tenue vestimentaire fournie et blanchie
- Repas fournis par Cheval Blanc Paris, au restaurant du personnel. Grâce à notre Chef Martin et son équipe, la Table des Ambassadeurs vous offre un repas généreux et équilibré.
- Possibilité de mobilités internes au sein de la Maison, de Cheval Blanc ou encore à LVMH, après 2 ans d'ancienneté
Notre Maison fait la promesse de toucher le coeur de chaque Talent afin qu'il se réalise.
Ne manquez pas l'opportunité de faire partie d'une Maison qui valorise ses Ambassadeurs.
Postulez dès maintenant et commencez une carrière épanouissante chez Cheval Blanc Paris !
Pour nos Ambassadeurs Cheval Blanc déjà en contrat, cette offre vous permet de :
COOPTER
Faire découvrir cette offre à votre réseau, proposer des candidatures à la DRH et bénéficier sous certaines conditions de la prime de cooptation de 400 ? bruts.
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Vous êtes intéressés par cette offre dans le cadre d'un projet de mobilité interne ?
Pour une offre au sein de votre Maison : rapprochez-vous de votre Chef de Service
Pour une offre au sein d'une autre Maison : rapprochez-vous de votre Direction des Ressources Humaines