Notre Maison Cheval Blanc Paris recherche pour son Café Maxime Frédéric x Louis Vuitton un(e) Vendeur(se) Polyvalent(e) (H/F) en CDD dès le 01 octobre et pour une durée de 1 an.
Le Vendeur polyvalent assure l'accueil des Hôtes dans le point de vente et applique les techniques de vente et de service selon les procédures de son point de vente. Il veille à la satisfaction optimale des Hôtes tout au long de leur expérience. Il assure le suivi de la facturation dans le point de vente avec l'accord de son Responsable Hiérarchique. Il assure la promotion de son environnement et des Maisons Cheval Blanc et Louis Vuitton.
Activités principales :
- Accueillir les Hôtes dans le point de vente avec élégance et courtoisie,
- Maitriser l'argumentaire commercial des produits et services du point de vente et participer au développement du chiffre d'affaires du Café Maxime Frédéric at Louis Vuitton,
- Veiller à l'aspect esthétique et à la propreté du point de vente,
- Rester disponible, accueillant et réactif face aux demandes des Hôtes,
- Appliquer les techniques de service et de vente propres à Cheval Blanc Paris et au Café Maxime Frédéric at Louis Vuitton
- Conseiller les Hôtes afin de garantir leur entière satisfaction tout au long du service en appliquant le vocabulaire approprié et les connaissances produits,
- Assurer une présentation des produits respectant les standards fixés : présentation, emballage, remise des achats
- Réaliser la prise de commande, suivre les règles d'encaissements et vérifier la facturation
- Participer à la fidélisation des Hôtes et maximiser la vente additionnelle
- Participer aux inventaires et au réassort du point de vente en faisant preuve de réactivité et de proactivité afin de conserver une bonne qualité de service
- Faire suivre les informations et veiller à la bonne communication interne du service,
- Respecter les règles d'hygiènes et de sécurité
- Informer sa hiérarchie de toute situation « anormale » concernant la sécurité ou les risques d'accidents des Hôtes ou des collaborateurs
Profil :
Diplôme / Connaissances requises :
- Connaissance des règles d'hygiène HACCP
- Connaissance hôtellerie de luxe ou restauration
Savoir-Être / Aptitudes comportementales :
- Excellent relationnel et fort potentiel de représentativité,
- Excellent sens de l'accueil et du service client, courtoisie et tact,
- Disponibilité, flexibilité et bonnes capacités d'adaptation,
- Rigueur, précision et organisation,
- Empathie, capacité à anticiper et être force de proposition,
- Esprit d'équipe,
- Désir d'apprendre et de progresser dans les métiers de l'hôtellerie/restauration
Savoir-faire / Compétences techniques requises :
- Expérience significative en service exigée dans un établissement de même standing,
- Aptitudes à la vente et la communication,
- Anglais courant impératif (écrit et oral),
- Maîtrise d'une 3e langue appréciée (Arabe, Russe, Chinois, Portugais)
Cheval Blanc, groupe LVMH, est né de l'envie d'offrir une expérience singulière, personnalisée et résolument moderne de l'hôtellerie de luxe.
Depuis 2006, nos Maisons se développent à Courchevel, aux Maldives à Randheli, à St-Barth, à St-Tropez, à Paris et prochainement aux Seychelles.
Rejoindre Cheval Blanc est avant tout une histoire d'envies. L'envie de se dépasser, d'étonner, de faire plaisir, de partager. Et si vous révéliez le diamant humain qui est en vous ?
Laissez-vous guider par vos envies, laissez-nous vous surprendre par vos talents.
Cheval Blanc reconnait et recrute tous les talents.
Chez Cheval Blanc Paris, nous avons à coeur de révéler le diamant humain. Grâce à l'expérience Cheval Blanc, nos Talents ont les clefs pour se réaliser et se révéler.
Nous vous proposons divers avantages comme suivant :
- Cadre agréable et stimulant
- 13ème mois à partir d'un an d'ancienneté
- Remboursement de la mutuelle à hauteur de 50%
- Accès aux ventes privées LVMH, après 6 mois d'ancienneté
- Nombreuses formations internes développant compétences internes et professionnelles
- Présence d'une assistante sociale
- Parking à vélos et trottinette sécurisé
- Compte Uber entreprise (itinéraire : domicile travail) entre 00h30 et 05h30, prise en charge jusqu'à 50? (à condition du respect des règles éligibles)
- Remboursement à hauteur de 80% du titre de transport (pass Navigo, Vélib, Transilien)
- Tenue vestimentaire fournie et blanchie
- Repas fournis par Cheval Blanc Paris, au restaurant du personnel. Grâce à notre Chef Martin et son équipe, la Table des Ambassadeurs vous offre un repas généreux et équilibré.
- Possibilité de mobilités internes au sein de la Maison, de Cheval Blanc ou encore à LVMH, après 2 ans d'ancienneté
Notre Maison fait la promesse de toucher le coeur de chaque Talent afin qu'il se réalise.
Ne manquez pas l'opportunité de faire partie d'une Maison qui valorise ses Ambassadeurs.
Postulez dès maintenant et commencez une carrière épanouissante chez Cheval Blanc Paris !
Pour nos Ambassadeurs Cheval Blanc déjà en contrat, cette offre vous permet de :
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Faire découvrir cette offre à votre réseau, proposer des candidatures à la DRH et bénéficier sous certaines conditions de la prime de cooptation de 400 ? bruts.
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Vous êtes intéressés par cette offre dans le cadre d'un projet de mobilité interne ?
Pour une offre au sein de votre Maison : rapprochez-vous de votre Chef de Service
Pour une offre au sein d'une autre Maison : rapprochez-vous de votre Direction des Ressources Humaines
