Hôtel de prestige situé entre Nice et Cannes recrute...

Directeur Technique (H/F)

REJOIGNEZ-NOUS
Notre prestigieux hôtel situé entre Nice et Cannes sur la Coté d’Azur recherche son futur Directeur Technique (H/F), en contrat à durée indéterminée, afin d'intégrer l'équipe du service Technique dès que possible.

Salaire : 5000€ Brut mensuel.

NOTRE OFFRE :
Vos principales missions et responsabilités seront :

Maintenir en bon état les équipements et les infrastructures en s’assurant de la conformité du matériel en vigueur :

• Gérer les priorités de toutes les demandes d’intervention,
• Superviser et participer à l’exécution de tous les travaux de maintenance et de réfection réalisés par les agents techniques,
• Surveiller l’usure de tout le matériel utilisé dans les services et signaler en amont leur futur remplacement,
• Maintenir les sites dans un état de propreté irréprochable après chaque intervention technique,
• Garantir le rendu qualitatif pour les finitions,
• Tenir à jour régulièrement la liste des gros achats en équipement divers et leur durée de vie,
• Mettre à jour de façon hebdomadaire le suivi des doléances techniques,
• Mettre en place avec la collaboration de la gouvernante une fiche d’identité technique pour chacune des chambres,
• Optimiser tout au long de l’année le programme d’intervention pour missions préventives,
• Savoir éduquer les équipes et chefs de service pour le respect des matériaux et du mobilier qui constituent le patrimoine des établissements,
• Avoir la sensibilité pour la recherche de matériaux nobles, propre aux styles des hôtels en tenant compte des éventuelles contraintes budgétaires.
• Réalisation des travaux et des tâches dans les délais convenus (fixer des dates en amont)
• Responsable de l’entretien et du suivi des contrôles obligatoires et réparations pour les véhicules appartenant à l’établissement.

Participer aux projets d’investissements et superviser les travaux neufs :

• Transmettre à la Direction les besoins d’investissement,
• Négocier les appels d’offres des chantiers (au minimum 3),
• Accueillir les entreprises et leur transmettre les informations nécessaires,
• Participer aux réunions de chantier,
• Assurer le suivi, la coordination des chantiers, avec ou sans maître d’œuvre jusqu’à la réception des travaux.

Optimiser et gérer les budgets :

• Participer à l’élaboration du budget prévisionnel du service (masse salariale et charges d’entretien et d’énergies),
• Optimiser les consommations d’énergie afin de réaliser des économies en respectant les normes environnementales, faire également le relevé des compteurs d’énergies tous les mois pour le suivi de la consommation,
• Dénoncer et négocier les différents contrats d’entretien dans l’objectif de minimiser les coûts et obtenir des devis comparatifs pour tous les achats,
• Veiller à l’alimentation des différents tableaux de bords de gestion et en assurer le suivi,
• Réaliser l’état des lieux des différents contrats en cours,
• Rencontrer les principaux artisans et fournisseurs pour une prise de contact,
• Minimiser le nombre d’intervention de ces artisans selon le cas, afin d’utiliser en priorité les valeurs et compétences de l’équipe technique,
• Les artisans et intervenants dans les espaces clients doivent avoir une tenue correcte. A défaut, leur remettre notre blouse.

Garantir la sécurité des biens et des personnes :

• Conseiller et assister la Direction en matière de prévention sécurité et environnementale,
• Assurer l’interface entre l’exploitation, les autorités compétentes, les services de la ville et les bureaux de contrôle,
• Accueillir les autorités compétentes lors des inspections et veiller au suivi des recommandations,
• Assurer le bon fonctionnement du matériel de sécurité incendie, informatique et multimédia,
• Veiller au respect de la législation par les prestataires extérieurs,
• Assurer une veille réglementaire et veiller à l’application de toutes les nouvelles dispositions législatives,
• Conseiller les collaborateurs des autres services en matière de prévention hygiène et sécurité sur les postes de travail,
• Préparer, assurer et faire le suivi des commissions de sécurité et des visites annuelles.
• Se préparer aux futures échéances en terme RSE, transition écologique, nouvelles normes européennes…

Manager l’équipe du service Technique et de l’Entretien :

• Animer et coordonner l’équipe technique (réunions d’information, réunion de travail, préparation des plannings),
• Participer selon les besoins de l’activité à la coordination de l’équipe de l’entretien des diverses entités du site avec les Chefs opérationnels,
• Former les collaborateurs sur le terrain (gestion, management, savoir être, savoir-faire, mise à jour des habilitations, projet de formation, bien conserver les outils mis à disposition),
• Favoriser l’entraide et la collaboration entre les différents corps de métier,
• Communiquer sur les objectifs, les priorités, les projets, le chiffre d’affaires et les résultats qualité,
• Sensibiliser l’équipe à la gestion des coûts,
• Participer aux mises en place des opérations évènementielles de l’hôtel,
• Montrer l’exemple lors des interventions techniques sur le terrain,
• Avoir les ateliers et réserves techniques ordonnés et rangés en permanence,
• Veiller à ce que l’équipe ait une tenue de travail et un comportement adéquat vis-à-vis des clients des espaces luxueux.
• Participer aux réunions hebdomadaires des chefs de service,
• Participer au Duty,
• Organiser entre autre, la formation des SSI auprès du personnel,
• Organiser entre autre, les exercices d’évacuation de l’hôtel,
• Être en veille et faire le suivi pour la mise à jour de la téléphonie, des réseaux internet, Wifi, cvc, fibre & cyber attaque.
• Gestion des devis et contrôle des factures
• Etudie les rapports du bureau de contrôle et des autres visites réglementaires pour y apporter des actions correctives.

VOTRE PROFIL :
Idéalement issue d’une formation dans le bâtiment ou BAC +2 dans le secteur technique complété par 3 ans d’expériences.

Vos principales qualités sont :

• Votre polyvalence technique et votre bonne aisance relationnelle
• Votre réactivité, votre dynamisme, votre sens des priorités et de l’organisation
• Une bonne maîtrise des outils informatiques de base : traitement de texte, tableur, Outlook…
• Une première expérience dans un poste similaire en hôtellerie serait un plus.

LES AVANTAGES :
- Rémunération pour 39h hebdomadaires
- Horaire continu et 2 jours de repos consécutifs
- Possibilité d’astreinte
- Aide au transport en commun
- Prime de cooptation

Nous rejoindre c’est aussi l’occasion de participer avec nous dans une démarche RSE durable et volontaire avec des actions diverses & concrètes.

Dans le cadre de notre politique de non-discrimination nous nous engageons à étudier les CV non nominatifs.

• PRÉSENTATION COMPLÈTE DE CETTE SOCIÉTÉ : offres, actualités...

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