Une grande mission Administration du Personnel
- Accueil physique et téléphonique des salariés et des managers ;
- Préparation des entrées des nouveaux collaborateurs : préparation des dossiers d'arrivées, DUE, rédaction des contrats de travail, etc ;
- Contrats et avenants ;
- Suivi des périodes d'essai et probatoires ;
- Organisation des visites médicales ;
- Gestion du temps ;
- Conseil et accompagnement auprès de nos managers ;
- Vérifications légales liées à la planification des équipes et de leurs congés et diverses absences ;
- Archivage des dossiers du personnel.
Une bonne partie de Paie
- Participation à la préparation et la saisie de la paie sur le logiciel SAGE ? 2 sites ? 250 salariés ? extras - stagiaires ;
- Réalisation des attestations maladie Pôle emploi ;
- Participation à l'établissement des soldes de tout compte ;
- Participation à l'administratif liés à la paie : acompte, tiers détenteurs, saisie arrêts,... ;
- Suivi des évolutions légales et législatives en matière de paie ;
- Participation aux déclarations sociales mensuelles et à la N4DS ;
- Élaboration des rapports d'activités liées à l'ADP/Paie.
- Vous préparez idéalement un diplôme de type Licence professionnel en Ressources Humaines ;
- Idéalement, vous avez une expérience acquise réussie dans le domaine hôtelier ;
- Vous êtes réactif et dynamique ;
- Vous avez le sens du travail en équipe et vous possédez un esprit d'initiative ;
- Vous alliez des qualités d'organisation et de rigueur avec un bon relationnel ;
- Vous connaissez les logiciels suivants : Microsoft Excel, Microsoft Word et si possible Octime / Sage Paie.
Et si nous faisions la différence dans votre carrière ?
- La possibilité de développer une véritable polyvalence grâce à la variété des missions ;
- L'opportunité de suivre des formations en interne pour alimenter vos compétences ;
- Une équipe à l'écoute pour vous permettre de progresser ;
- L'accès à des formations de développement professionnel ;
- Un bel environnement de travail avec un support managérial au quotidien.
Informations utiles sur cette offre d'emploi
- Il s'agit d'un statut d'employé en 35h hebdomadaire ;
- L'offre présentée est un contrat d'apprentissage de 12 ou 24 mois ;
- La rémunération affichée sur l'annonce est communiquée en brut ;
- La mutuelle et la prévoyance sont pris en charge à 70% par l'employeur ;
- Nous vous remboursons 50% de votre titre de transport pour venir jusqu'à nous ;
- Vous pouvez prétendre à une prime de 13ème mois (déclenchée dès 6 mois d'ancienneté) ;
- Vous pourrez bénéficier d'un tarif préférentiel pour des réservations au sein de notre groupe.
Pour découvrir nos autres avantages, veuillez suivre ce lien.
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