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Garantie moins de 3 mois

InterContinental Chantilly Château Mont Royal
InterContinental Chantilly Château Mont Royal

Garantie moins de 3 mois

Poste recherché :
IT Manager
Référence : n°239518
Ville : La Chapelle-en-Serval
Pays : France
Contrat : CDI
Date de début du contrat : Dès que possible
Expérience : Expérimenté
Statut du poste : Agent de maîtrise
Catégorie du poste : Administration / Informatique
Salaire : selon expérience
Horaire : Sans coupure
Jours de congés hebdomadaires consécutifs : 2
Logement : Non
Date de mise en ligne : 16/08/2024
Offre toujours d'actualité pour la semaine du 16/09/2024


IinterContinental Chantilly Château Mont Royal
109
Site internet
https://www.linkedin.com/company/ch%C3%A2teau-h%C3%B4tel-mont-royalhttps://www.facebook.com/Chateau.Hotel.Mont.Royal.Chantilly/https://www.instagram.com/montroyalchantilly/

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InterContinental Chantilly Château Mont Royal recrute...

IT Manager (H/F)


Afin de renforcer nos équipes, nous sommes en recherche active de nouveaux Talents pour renforcer les équipes du notre hôtel iconique, l'InterContinental Chantilly Château Mont Royal !

Au cœur de la forêt de Chantilly, à seulement 35 minutes de Paris et à 15 minutes de l’aéroport Roissy Charles-de-Gaulle, notre établissement 5 étoiles est une retraite privilégiée pour tous les amoureux d'une hôtellerie haut de gamme.

L'InterContinental Chantilly Château Mont Royal***** propose :
  • 109 chambres et suites d'un confort raffiné et offrant une splendide vue sur la forêt environnante,
  • Un restaurant, l'Opéra, invitant à un moment gastronomique inédit,
  • Un bar-restaurant au style de fumoir anglais, le Stradivarius,
  • Une magnifique terrasse d'été,
  • 12 salons de réunion,
  • Un véritable complexe sportif comprenant un spa, 3 cabines de soins, une piscine intérieure, jacuzzi, sauna, salle de fitness et court de tennis en extérieur.
L'ensemble de nos collaborateurs sont mobilisés autour d'un objectif de qualité, d'excellence qui repose sur des procédures de travail solides, des formations internes, mais aussi des valeurs d'empathie, de respect et d'une forte notion de travail en équipe.

MISSIONS : Tout d’abord, le développement informatique est au centre des missions du Manager IT, il traduit les besoins de l’entreprise en solutions informatiques.

  • Le manager IT s’assure que le personnel ait les ressources informatiques nécessaires pour une activité optimale : une base de données adaptée à l’entreprise ou encore un logiciel de gestion de données en adéquation avec les standards IHG.
  • Il s’occupe de la maintenance de la connexion réseau et du bon fonctionnement du matériel informatique.
  • Le responsable IT veille à ce que les objectifs fixés par la direction soient atteints.
  • Il participe à la stratégie de développement informatique de l’entreprise : pour cela, un état des lieux doit être effectué pour définir les besoins.
  • Le responsable informatique s’occupe également de l’organisation des outils informatiques utilisés par l'établissement ainsi qu’au suivi de tout le système en créant des tableaux qui permettent de comparer et analyser ceux-ci.
  • La sécurité informatique fait aussi partie des missions de l’IT Manager : il propose des mises à niveau à sa hiérarchie pour renforcer cette sécurité comme la protection des données, l’anonymisation ou le chiffrement d’informations. Les cyberattaques doivent être anticipées selon les procédures IHG.
  • Le budget donné doit être respecté pour l’ensemble du travail que réalise le manager IT, un vrai travail sur la gestion du budget a donc aussi lieu.
  • Il supervise, avec le budget donné, les achats d’infrastructures ou les licences nécessaires à l’activité de l’entreprise.
  • Enfin, le responsable manager IT participe à la prévention des risques (cybersécurité) et à l’élaboration de la politique qualité de l’établissement, en assurer la mise en place et le suivi informatique de celle-ci en relation avec la direction IT IHG Europe.
COMPETENCES :
  • Maîtrise des méthodes de gestion multi-projets.
  • Parfaite connaissance du langage informatique et des systèmes diffusés dans l'établissement et dans le groupe IHG.
  • Bonne connaissance des logiciels SI.
  • Savoir anticiper les besoins informatiques de l’entreprise.
  • Superviser une équipe.
  • Anglais technique.
QUALITÉS :
  • Être force de propositions et d’initiatives.
  • Rigueur et précision.
  • Esprit d’analyse et de synthèse.
  • Savoir travailler en équipe.
  • Être responsable.
  • Sens de l’anticipation pour mettre en œuvre des solutions innovantes.
  • Compétences rédactionnelles.


AVANTAGES
Chez InterContinental Hotels & Resorts, nous donnons à nos collaborateurs tout ce dont ils ont besoin pour réussir.
Un salaire compétitif qui récompense tout votre travail acharné et une vaste gamme d’avantages conçus pour vous aider à vivre votre vie professionnelle au mieux, y compris un uniforme complet, des réductions de chambre impressionnantes grâce notre programme de fidélité IHG One Rewards et l’une des meilleures formations du secteur.

Notre mission est d’accueillir tout le monde et de créer des équipes inclusives où nous célébrons la différence et encourageons les collègues à mettre leur être entier au travail.
IHG Hotels & Resorts offre des possibilités d’emploi égales aux candidats et employés, sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, le statut de vétéran protégé ou un handicap.
Nous favorisons une culture de confiance, de soutien et d’acceptation. Nous accueillons toujours les personnes ayant des antécédents, des expériences et des perspectives différents.

IHG donne à chaque membre de l’équipe la place dont il a besoin pour s’intégrer, se développer et faire une différence dans un environnement collaboratif. Nous savons que pour bien travailler, il faut se sentir bien – à l’intérieur comme à l’extérieur du travail – et grâce à notre programme myWellbeing.
Nous nous engageons à favoriser le bien-être dans votre santé, votre mode de vie et votre milieu de travail.

En plus de cet engagement, voici les avantages que nous pouvons vous offrir :
  • 13ème mois
  • Mutuelle d’entreprise prise en charge à 60% par l’employeur
  • Prévoyance non-Cadre à 0,5% par l’employeur
  • Prime de nuit
  • Prime mariage
  • Prime d’ancienneté
  • Congés divers (Enfant malade, ancienneté, …)
  • ….
Alors, rejoignez-nous et vous ferez partie de notre IHG Family en pleine croissance!

Poste recherché :
IT Manager
Référence : n°239518
Ville : La Chapelle-en-Serval
Pays : France
Contrat : CDI
Date de début du contrat : Dès que possible
Horaire : Sans coupure
Salaire : selon expérience
Expérience : Expérimenté
Statut du poste : Agent de maîtrise
Catégorie du poste : Administration / Informatique
Date de mise en ligne : 16/08/2024
Offre toujours d'actualité pour la semaine du 16/09/2024

PRÉSENTATION DE NOTRE SOCIÉTÉ
Au coeur de la forêt de Chantilly, l'InterContinental Chantilly Château Mont Royal*****, à seulement 35 minutes de Paris et à 15 minutes de l’aéroport Charles de Gaulle est une retraite privilégiée pour organiser réunions, séminaires et événements exceptionnels.

L'InterContinental Chantilly Château Mont Royal***** propose 109 chambres et suites, d'un confort raffiné et offrant une splendide vue sur la forêt environnante, un restaurant, l'Opéra, invitant à un moment gastronomique inédit, un bar-restaurant au style de fumoir anglais, le Stradivarius, 12 salons dont une grande salle plénière de 350 m2 et un véritable complexe sportif intégré comprenant une piscine intérieure, jacuzzi, sauna, salle de fitness et court de tennis en extérieur.

L'ensemble des employés de l'entreprise l'InterContinental Chantilly Château Mont Royal***** est mobilisé autour d'un objectif, une mission qui repose sur une Charte de valeurs et des principes éthiques.

IinterContinental Chantilly Château Mont Royal

109
Site internet
https://www.linkedin.com/company/ch%C3%A2teau-h%C3%B4tel-mont-royalhttps://www.facebook.com/Chateau.Hotel.Mont.Royal.Chantilly/https://www.instagram.com/montroyalchantilly/




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Vous venez d'envoyer votre candidature ?
Voici ce qu'il va se passer ensuite :

Bonjour !
Nous vous remercions vivement de l'envoi de votre candidature et de l'intérêt que vous portez à notre campagne de recrutement!
Nous nous donnons un délai maximum de 15 jours pour étudier attentivement votre dossier.
Passé ce délai, et sans nouvelles de notre part, il faudra alors considérer que votre candidature n'aura finalement pas été retenue par notre équipe.
Cette décision, si elle devait intervenir, ne remettrait aucunement en cause vos compétences professionnelles ni vos qualités personnelles.

Bien cordialement,
Le Département des Ressources Humaines.

ET ENSUITE ?
Vous venez d'envoyer votre candidature ?
Voici ce qu'il va se passer ensuite :


Bonjour !
Nous vous remercions vivement de l'envoi de votre candidature et de l'intérêt que vous portez à notre campagne de recrutement!
Nous nous donnons un délai maximum de 15 jours pour étudier attentivement votre dossier.
Passé ce délai, et sans nouvelles de notre part, il faudra alors considérer que votre candidature n'aura finalement pas été retenue par notre équipe.
Cette décision, si elle devait intervenir, ne remettrait aucunement en cause vos compétences professionnelles ni vos qualités personnelles.

Bien cordialement,
Le Département des Ressources Humaines.


IMPORTANT : prière de ne pas contacter le Journal des Palaces pour des questions concernant les offres, notamment pour connaître la suite donnée à votre candidature. Nous vous remercions de contacter directement le recruteur.


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