Le ou la Stagiaire Recrutement travaille en étroite collaboration avec la Responsable Développement Ressources Humaines.
Ces fonctions ont un caractère nécessairement évolutif pour répondre, d'une part aux impératifs d'adaptation de l'entreprise à ses besoins, et d'autre part au plein développement des compétences du titulaire du poste. En conséquence, ces évolutions ne sauraient être considérées comme une modification du contrat de travail, dès lors qu'elles ne conduisent pas à réduire la qualification du titulaire du poste.
Activités principales :
Recrutement :
- Tri des candidatures
- Réalisation des entretiens stagiaires et apprentis
- Réalisation des engagements budgétaires
- Effectuer les retours négatifs
- Mettre à jour les annonces / fiches de poste
- Refonte du vivier école
- Refonte du suivi « stage & apprentissage »
- Effectuer les visites écoles
Profil :
Diplôme / Connaissances requises :
- Formation supérieure (BAC +3/5) en Management des Ressources Humaines ou en Management Hôtelier
Savoir-Être / Aptitudes comportementales :
- Discrétion, esprit pratique et capacité d'adaptation
- Rigueur, précision et organisation
- Esprit d'équipe
- Excellent relationnel et capacité de représentation et d'animation
- Autonomie
- Bonne expression écrite et orale
- Passion pour l'hôtellerie
- Représenter la Maison Cheval Blanc en maintenant une image soignée et une attitude professionnelle
Savoir-faire / Compétences techniques requises :
- Maîtrise du Pack Office et des outils RH
- Parler et écrire couramment le français
- La maitrise de l'anglais est appréciée
Cheval Blanc est né de l'envie d'offrir une vision singulière, personnalisée et résolument moderne de l'hôtellerie de luxe.
Nourri par le Groupe LVMH Moët-Hennessy Louis Vuitton, nous partageons un esprit entrepreneur, un sens pointu du détail et une approche haute couture de l'hôtellerie.
A Cheval Blanc, les hôtes découvrent un nouvel Art de l'Emotion, réinterprété par nos Artisans, dans le respect de notre mission : toucher le coeur de chaque client pour le rendre plus heureux.
Notre première Maison, Cheval Blanc Courchevel a ouvert ses portes en 2006 au coeur des Alpes françaises. Depuis, nous nous sommes développés aux Maldives avec Cheval Blanc Randheli, dans les Caraïbes avec Cheval Blanc St-Barth, au coeur de la French Riviera avec Cheval Blanc St-Tropez et au sein de la ville Lumière avec Cheval Blanc Paris.
Notre prochaine ouverture est prévue aux Seychelles. L'expansion du groupe se poursuit à l'international.
Ce sont 1 500 Artisans à ce jour (2000 à l'horizon 2024), qui valorisent chaque instant par leur quête d'excellence, leur créativité audacieuse, leur sincère bienveillance et leur quête de sens, notre ADN.
Nous avons à coeur de révéler le diamant humain et de toucher le coeur de chacun de nos talents, afin de vous permettre de vous réaliser professionnellement et personnellement.
Dans le cadre d'une candidature interne mobilité : Merci de vous rapprocher de votre référent RH pour postuler.
Dans le cadre de la proposition d'un candidat externe par un Ambassadeur interne : Merci de vous rapprocher de votre référent RH pour connaitre les modalités d'octroi et de versement de la prime cooptation.
