• Remboursement transport à 100%
• Indemnité nourriture mensuelle en fonction de la législation en vigueur
• Uniforme entretenu

• Indemnité nourriture mensuelle en fonction de la législation en vigueur
• 13ème mois sans condition d’ancienneté
• Remboursement du titre de transport parisien à hauteur 100%
• Intéressement collectif, primes
• Mutuelle et prévoyance en vigueur dans l’établissement
• Carte Heartist Bienvenue ACCOR (nombreux avantages : hôtels, restaurants, location de voitures, voyages, équipements, loisirs).
• Cafétéria du personnel
• Uniforme fourni et entretenu

• Deux jours de repos consécutifs
• 1 repas par jour travaillé au restaurant du personnel
• Un Comité Social et Économique proposant des avantages tout au long de l'année (soirées, bons cadeaux, portail internet etc)
• Un cadre de travail unique
• Uniformes fournis et entretenus par l'hôtel

• Des tarifs préférentiels sur les hôtels, restaurants, boutiques et spa du groupe.

• Adresse prestigieuse en plein coeur de Paris


• Contrat à durée déterminée à temps plein (sur 39h par semaine)


• Statut : Employé


• Entrée en fonction : à convenir


• 2 jours de repos consécutifs


• Rémunération attractive et compétitive


• Restaurant d’entreprise dont les menus sont préparés par nos équipes de cuisine


• Espace de repos dédié


• Formation et développement


• Uniforme fourni et blanchi par l’hôtel (y compris participation à l’achat des chaussures selon critères pour tous les services)


• Mutuelle d’entreprise avec une prise en charge à 80% par l’employeur


• Prévoyance avec une prise en charge à 50% par l’employeur


• Hôtel facile d’accès en transport en commun


• Prise en charge Navigo à hauteur de 75%


• Forfait mobilité durable


• Partenariat avec Uber pour le retour de nos collaborateurs selon critères

• Salaire attractif avec une prime de fin d’année sans condition d’ancienneté, équivalent à un mois de salaire
• Nous prenons en charge vos titres de transports à hauteur de 50%
• Vous bénéficierez d’excellentes conditions de santé (mutuelle & prévoyance)
• Vous pourrez également profiter de « l’Intermezzo », notre restaurant du personnel

• Prime de 500 euros pour notre Employé du mois
• Prime de Parrainage, si vous souhaitez nous proposer des profils pouvant correspondre à nos opportunités disponibles
• Primes exceptionnelles pour votre implication
• Prime de nuit pour les équipes de nuit
• Primes de coupure pour nos équipes de cuisine (coupures exceptionnelles)
• Les heures supplémentaires seront rémunérées ou récupérées
• Fête du Personnel
• Tarifs avantages Marriott
• Tarifs billetterie Loisirs

En tant que Femme de Chambre/Valet de Chambre au Plaza Athénée, voici quelques-uns des avantages dont vous bénéficierez :

Un 13ème mois
L'application des 35 heures
Un restaurant du personnel au tarif d'une indemnité nourriture pour un plateau entrée/plat/dessert
Un contrat de mutuelle exceptionnel pris en charge à 70%
Un contrat de prévoyance bien au-dessus du minimum légal
L'abonnement des transports en communs remboursé à 80%
Une prime d’ancienneté/Prime de cooptation
Une prime variable mensuelle sur le chiffre d'affaires
Des activités "Dream Team", sportives & culturelles offertes pour partager des moments avec des collègues d'autres services
Une assistante sociale pour vous aider dans vos démarches administratives
Une infirmière présente 5 jours par semaine
Un comité Social et Economique dynamique et très avantageux avec Subvention vacances, tarifs avantageux pour les concerts, spectacles, salles de sport, Prime de mariage, Chèques fête des mères, fête des pères, Noël des enfants, …
Opportunités de développement exceptionnelles (développement personnel, coaching, langues, team building, présentation, informatique, formation sur mesure aux réseaux sociaux, etc.)

• Poste logé, nourri et blanchi.
• Contribution employé de 3,5% / mois versée en fin de contrat.
• Partenariats avec les salles de sport Zion gym, Form Fitness.
• Prime de cooptation
• Tarifs préférentiels au sein de l'hôtel.

• Remboursement du titre de transport à hauteur de 100%
• Mutuelle d’entreprise en couverture isolée ou famille
• Avantage en nature nourriture
• 13e mois sans condition d’ancienneté
• Prime de transports
• Blanchisserie
• Prime de cooptation
• 75% OFF sur les produits cosméceutiques de la marque NESCENS
• Avantages CSE
• Rejoindre le groupe Michel Reybier Hospitality

• Indemnités nourriture mensuelles


• 13ème mois après 2 mois d’ancienneté


• Remboursement transport 50%


• Forfait mobilité durable de 500€ par an


• Tarifs préférentiels sur le stationnement voiture


• Cafétéria avec frigos connecté Foodles


• Mutuelle avantageuse avec cotisation de base sans surcoût pour toute la famille, prise en charge employeur 50%


• Participation


• Prime de cooptation de 400€


• Epargne salariale


• Carte Heartist pour des offres privilégiées chez Accor et les partenaires

• Remboursement du titre de transport à 50%
• Indemnité compensatrice de nourriture
• Carte Heartist
• Un Parcours d’intégration adaptée
• Cours collectif de sport

• Indemnités repas doublées
• Badge de stationnement
• Badge café
• Uniforme fourni
• Possibilité de logement avec participation sous réserve de disponibilité

Ce que nous offrons

• Un cadre de travail exceptionnel : au cœur d'un château médiéval et d'un domaine viticole d'exception.
• Un contrat saisonnier de 9 mois à compter d’avril à novembre pour la saison estivale
• 39h/semaine, rémunération brute à partir de 2100€ (selon votre profil et votre expérience)
• Avantages : nourri sur le temps de travail, possibilité de logement sur place
• Mutuelle & prévoyance.
• 2 jours de repos hebdomadaire par semaine 
• Tarifs préférentiels sur les vins du domaine et bénéfices membres Team Relais (Relais & Châteaux).

Pourquoi rejoindre le Château de Mercuès ?

• Intégrez une Maison iconique, Relais & Châteaux depuis 60 ans et Grand Prix d'Or des Trophées de l'Oenotourisme.
• Devenez l'ambassadeur d'une expérience gastronomique insolite, au cœur de la production du Malbec.
• Travaillez dans une ambiance à la fois chaleureuse et professionnelle, avec une équipe ambitieuse et soudée.
• Profitez d'un lieu mêlant Histoire, modernité et passion pour l'excellence.

Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez votre candidature à Mme Sabatier Gaëlle à l'adresse suivante : direction@chateaudemercues.com​​​

Nous avons hâte de vous rencontrer !

• Logé (ou prime de logement) et nourri
• Salaire selon convention et expérience / 43 heures par semaine
• Contrat saisonnier de début décembre à mi-avril
• Rejoindre une équipe jeune et passionnée

• Heures supplémentaires payées et/ou récupérées
• Prime de fin de saison sur objectifs et exceptionnelles
• Mutuelle d’entreprise à des tarifs avantageux, ainsi que la prévoyance santé
  Portabilité de la mutuelle (selon condition)
• Lingerie à disposition du personnel pour le linge privé et Uniforme entretenu par l’hôtel
• Tarifs préférentiels pour la location du matériel de ski, les prestations de coiffure
• Forfait de ski remisés proposés par VieValdis, l’association des saisonniers de Val d’Isère.

• Possibilité d’évolution professionnelle pour les saisons d’hivers futures
• Intégrer les équipes de l’un de nos établissements dans le Sud de la France durant la saison estivale
• Profiter du Réseau Relais et Châteaux.