• 11 € de ticket restaurant par jour travaillé sur la carte Swile
• 70% du pass navigo remboursé ou prime pour la mobilité douce
• 11 jours fériés garantis (1 an d'ancienneté)
• 13ème mois (1 an d'ancienneté)
• Plan de formation sur-mesure
• Possibilité d’évolution au sein des hôtels du groupe
• Carte collaborateur avec remise sur la restauration du groupe Bertrand.

• Un 13ème mois (oui, chez nous 1 an = 13 mois pour encore plus de plaisir)
• Intéressement collectif, participation et dispositifs épargne salariale
• Indemnité compensatrice de nourriture
• Carte Heartist

• Logé, nourri & blanchi
• Participation aux charges : 50€/mois
• 40h / semaine avec 2 jours de repos
• Employé du mois
• Mutuelle Alan (remboursement sous 24/48h - consultation à distance sans frais
• Réduction de 30 à 50% sur nos points de vente (hébergement, restauration, spa)
• Cours collectifs de yoga en interne offerts
• Tarifs préférentiels (Carte activités culturelles et sportifs, Forfaits remontées mécaniques)

Au Plaza Athénée voici quelques-uns des avantages dont vous bénéficierez :

Salaire de base+ prime outillage+ indemnités nourritures+Une prime variable mensuelle sur le chiffre d'affaires

Un 13ème mois

L'application des 35 heures
Un restaurant du personnel au tarif d'une indemnité nourriture pour un plateau entrée/plat/dessert
Un contrat de mutuelle exceptionnel pris en charge à 70%
Un contrat de prévoyance bien au-dessus du minimum légal
L'abonnement des transports en communs remboursé à 80%
Une prime d’ancienneté/Prime de cooptation

Un dîner d'équipe par an offert par le Plaza Athénée pour vous retrouver en dehors du travail
Une nuit par an offerte au Plaza Athénée & des séjours dans les hôtels Dorchester Collection
Des activités "Dream Team", sportives & culturelles offertes pour partager des moments avec des collègues d'autres services
Une assistante sociale pour vous aider dans vos démarches administratives
Une infirmière présente 5 jours par semaine
Un comité Social et Économique dynamique et très avantageux avec Subvention vacances, tarifs avantageux pour les concerts, spectacles, salles de sport, Prime de mariage, Chèques fête des mères, fête des pères, Noël des enfants, …
Opportunités de développement exceptionnelles (développement personnel, coaching, langues, team building, formation sur mesure aux réseaux sociaux, etc.)

• Salaire attractif avec une prime de fin d’année sans condition d’ancienneté, équivalent à un mois de salaire
• Nous prenons en charge vos titres de transports (frais de taxi, Navigo, voiture) et mettons également à votre disposition un parking à vélo
• Vous bénéficierez d’excellentes conditions de santé (mutuelle & prévoyance)
• Vous pourrez également profiter de « l’Intermezzo », notre restaurant du personnel

• Prime de 500 euros pour notre Employé du mois
• Prime de Parrainage, si vous souhaitez nous proposer des profils pouvant correspondre à nos opportunités disponibles
• Primes exceptionnelles pour votre implication
• Prime de nuit pour les équipes de nuit
• Primes de coupure pour nos équipes de cuisine (coupures exceptionnelles)
• Les heures supplémentaires seront rémunérées ou récupérées
• Des nuitées découvertes au sein de notre Hôtel afin de découvrir l’expérience Bvlgari
• Fête du Personnel
• Tarifs avantages Marriott
• Tarifs billetterie Loisirs

• Une grille de rémunération sur une base de 39 heures par semaine
• La prise en charge du titre de transport à hauteur de 100%
• Un 13ème mois sans condition d’ancienneté
• Accord de participation
• Une prime d’ancienneté au bout de 2 ans
• Un uniforme de travail fourni et entretenu par l’établissement
• - 50% au restaurant l'Assaggio
• Staff rate dans les hôtels du groupe Starhotels

• 39 heures de travail par semaine, deux jours de repos consécutifs.
• Les postes sont logés dans une chambre individuelle et sans frais pour le collaborateur. Linge de maison fourni et blanchi par la lingerie de l'hôtel.
• Uniforme fourni dans son intégralité (chaussures également) et entretenu quotidiennement par la lingerie de l'hôtel.
• Un repas par jour travaillé au restaurant du personnel, ou chaque repas est préparé avec passion par notre Chef.
• Mutuelle et prévoyance prises en charge par l'entreprise à 100%.
• Accès aux points de vente de l'hôtel (Spa, Restaurant, Bar, Boutique) avec des tarifs préférentiels après 3 mois d'ancienneté.
• Prime de recommandation si vous souhaitez nous proposer un profil pouvant correspondre à nos postes disponibles.
• Des opportunités de carrière possibles au sein de l'hôtel mais également au sein du groupe Rosewood.

• 75 % remboursement titre de transport
• Double indemnité nourriture
• CE en ligne
• 13e mois
• Mutuelle à 50 %

• Aide au logement


• Restaurant d'entreprise


• Possibilité d’évolution


• Formation en interne


• Tenues fournies