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	Sous-Chef Executif (H/F) Fabulous Hotels - Groupe hôtelier (Magny-le-Hongre, France) Contrat : CDI Expérience : Expérimenté Salaire : Les valeurs : Entraide \| Se renouveler \| Simplicité \|



	Sous-Chef Exécutif (F/M) Westin Bora Bora - Hôtel 5 étoiles (Anau, Polynésie française) Contrat : CDI Date de début du contrat : Dès que possible Expérience : Expérimenté Salaire : Selon expérience Les compétences : Anglais courant \| Sens du service \| Découvrez ici vos avantages ! Logement : Studio meublé. Avantages : - Logement meublé fourni (prise en charge consommation en électricité, eau, connexion internet). - Prise en charge d'un repas par jour (caféteria employés). - Prise en charge des billets d'avion aller-retour, au bout d'1an d'ancienneté. - Prise en charge de la navette entre l’hôtel et l’ile principale selon les horaires et les conditions établis par l’hôtel. - Service charge 2025 (supplément annuel de rémunération, si présence du 1er janvier 2025 au 31 décembre 2025). - Tarifs préférentiels au sein du groupe Marriott et du groupe Wane. - Prime pour notre Employé du mois. - Fête du Personnel. - Mutuelle d'entreprise.



	Sous-Chef Exécutif (H/F) InterContinental Chantilly Château Mont Royal - Hôtel 5 étoiles (La Chapelle-en-Serval, France) Contrat : CDI Date de début du contrat : Dès que possible Expérience : Expérimenté Salaire : selon expérience Découvrez ici vos avantages ! Jours de congés hebdomadaires consécutifs : 2 Avantages : Chez InterContinental Hotels & Resorts, nous donnons à nos collaborateurs tout ce dont ils ont besoin pour réussir. Un salaire compétitif qui récompense tout votre travail acharné et une vaste gamme d’avantages conçus pour vous aider à vivre votre vie professionnelle au mieux, y compris un uniforme complet, des réductions de chambre impressionnantes grâce notre programme de fidélité IHG One Rewards et l’une des meilleures formations du secteur. Notre mission est d’accueillir tout le monde et de créer des équipes inclusives où nous célébrons la différence et encourageons les collègues à mettre leur être entier au travail. IHG Hotels & Resorts offre des possibilités d’emploi égales aux candidats et employés, sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, le statut de vétéran protégé ou un handicap. Nous favorisons une culture de confiance, de soutien et d’acceptation. Nous accueillons toujours les personnes ayant des antécédents, des expériences et des perspectives différents. IHG donne à chaque membre de l’équipe la place dont il a besoin pour s’intégrer, se développer et faire une différence dans un environnement collaboratif. Nous savons que pour bien travailler, il faut se sentir bien – à l’intérieur comme à l’extérieur du travail – et grâce à notre programme myWellbeing. Nous nous engageons à favoriser le bien-être dans votre santé, votre mode de vie et votre milieu de travail. En plus de cet engagment, voici les avantages que nous pouvons vous offrir : 13ème mois Mutuelle d’entreprise prise en charge à 60% par l’employeur Prévoyance non-Cadre à 0,5% par l’employeur Prime de nuit Prime mariage Prime d’ancienneté Congés divers (Enfant malade, ancienneté, …) …. Alors, rejoignez-nous et vous ferez partie de notre IHG Family en pleine croissance!

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