• Possibilité de logement
• Restaurant d'entreprise (Foodles)
• Possibilité d'évolution professionnelle au sein des établissements appartenant au Groupe Michel Reybier Hospitality

• Passe Navigo pris en charge à 100%


• 13ème mois


• Prime d'ancienneté dès 3 années de présence


• Mutuelle isolée prise en charge à 75% par l'employeur


• Ticket restaurant d'une valeur de 10 € par jour travaillé


• 2 indemnités nourriture par jour travaillé


• 3 jours de repos consécutifs


• Prime de cooptation de 500 € bruts


• Uniforme fourni et entretenu par l'hôtel


• Carte cadeau de fin d'année


• Utilisation de Softwares derniers cris

• Intégration dans un groupe d'envergure mondiale.


• Formations métiers et plan de développement personnel


• Semaine en 4 jours / 3 jours de repos


• Couverture mutuelle et prévoyance.


• Accès à un espace de restauration et frigos connectés.


• Parking collaborateurs gratuit.


• Remboursement des abonnements de transports.


• Tarifs préférentiels auprès des établissements du Groupe.

• Possibilité de logement
• Indemnités Nourriture ou Tickets Restaurant
• Dotation d’uniformes de travail
• Pressing et blanchisserie pris en charge par l’hôtel (vêtements professionnels et personnels)
• Mutuelle prise en charge à 100%

• Offres spéciales pour vos proches ;
• Tarifs préférentiels dans plusieurs hôtels du monde ;
• 5 semaines de vacances et 6 jours fériés par an ;
• Salle de pause équipée & mise à disposition de boissons ;
• Cadeaux pour les évènements (anniversaires, jubilés…).

• poste logé - logement équipé - avantage en nature - gratuit
• avantage mutuelle entreprise
• des repas pendant les jours de travail - avantages en nature - gratuit
• des réductions ( points F&B et hébergement hôtel )
• travailler dans un cadre et lieux d'exception avec vie culturelle importante

• 13ème mois (1 an d'ancienneté)
• 70% du titre de transport
• Titre restaurant 11€ par jour travaillé
• 11 jours fériés garantis (1 an d'ancienneté)
• 2 journées d'habillage par an
• Plan de formation sur-mesure
• Évolution de carrière au sein du groupe
• Carte collaborateur Groupe Bertrand (30% dans les restaurants du groupe)
• Avantages dans l'ensemble des Maisons Relais & Châteaux

• Repos à Noël et Nouvel An.
• Vacances à partir de Noël pendant 4 semaines et 1 semaine au cours de l'année.
• Uniformes fournis et entretien inclus.
• Avantages tarifaires Relais & Châteaux.
• Opportunités d’évolution au sein de la maison.
• Espace détente pour les collaborateurs, maison avec canapés, TV, Baby-foot, jeux de société, etc..
• CDI, sécurité de l’emploi.
• Management Humain / Familial.
• Repos hebdomadaires consécutifs.
• Équilibre travail / vie privée.
• Aide à la construction d’un plan de carrière personnalisé / réseau professionnel.
• Participation à l'évolution active de la maison (apportez votre touche personnelle!)

• En devenant un Heartist, vous bénéficiez notamment du programme ALL Heartists qui vous donnera accès à de nombreux avantages et expériences mémorables tout au long de l’année, grâce à des tarifs préférentiels dans nos hôtels et auprès de nos partenaires (voyages, gastronomie, bien-être, shopping, etc.)
• Plusieurs événements internes (table ouverte des ambassadeurs, fête du personnel, gouter trimestriel, journée bien-être...)
• Remboursement à 100 % de l'abonnement Navigo
• Prime de 13ème mois après 6 mois d'ancienneté.
• Prime d'intéressement après 3 mois d'ancienneté
• Prime de nuit
• Prime upsell
• Mutuelle prise en charge à 60 % par l’employeur
• Indemnité nourriture
• Forfait mobilité durable
• Accès à de nombreuses formations
• Un service lingerie interne pour vos uniformes

• Semaine de 3/4 jours : Travaillez 3 ou 4 jours par semaine selon le planning, avec des jours de repos consécutifs.
• Pas de coupures : Horaires continus pour une meilleure organisation de votre journée.
• Aide à l’installation : Accompagnement lors de votre installation si vous venez de l'extérieur.
• Tickets restaurant : Des tickets restaurant sont fournis pour vos repas.
• Participation aux bénéfices : Participez aux résultats de l'hôtel avec un bonus annuel basé sur la performance.

• Tarifs préférentiels pour vous-même et votre famille
• Avantages nature logement et nourriture
• Réduction tarifaires sur certains partenaires et commerçants
• Avantage prix des parkings Saint-Rémois au forfait pour la saison
• Mutuelle Henner
• Prime de cooptation

• 13eme mois
• 80% de remboursement du titre de transport
• 80% de prise en charge sur la mutuelle d'entreprise
• Tarifs préférentiels dans les hôtels du Groupe
• Prise en charge du taxi après le dernier métro
• Une cafétéria du personnel

• Logé (ou prime de logement) et nourri
• Salaire selon convention et expérience / 43 heures par semaine
• Contrat saisonnier de début décembre à mi-avril
• Rejoindre une équipe jeune et passionnée

• Heures supplémentaires payées et/ou récupérées
• Prime de fin de saison sur objectifs et exceptionnelles
• Mutuelle d’entreprise à des tarifs avantageux, ainsi que la prévoyance santé
  Portabilité de la mutuelle (selon condition)
• Lingerie à disposition du personnel pour le linge privé et Uniforme entretenu par l’hôtel
• Tarifs préférentiels pour la location du matériel de ski, les prestations de coiffure
• Forfait de ski remisés proposés par VieValdis, l’association des saisonniers de Val d’Isère.

• Possibilité d’évolution professionnelle pour les saisons d’hivers futures
• Intégrer les équipes de l’un de nos établissements dans le Sud de la France durant la saison estivale
• Profiter du Réseau Relais et Châteaux.

• De primes de fin de saison
• D'un accord de participation
• De notre couverture santé et prévoyance
• D’une cafétéria du personnel ouverte midi et soir
• D’un accès gratuit à nos parkings du personnel
• De navettes du personnel pour se rendre des logements au Château
• Des tarifs préférentiels dans les établissements du Groupe

Avantages 

• Deux jours de repos consécutifs 
• 1 repas par jour travaillé au restaurant du personnel  
• Un Comité Social et Économique proposant des avantages tout au long de l'année (soirées, bons cadeaux, portail internet etc) 
• Un cadre de travail unique 
• Participation à une journée d’intégration et à des activités culturelles et sportives lors de la Semaine des Ambassadeurs
• Uniformes fournis et entretenus par l'hôtel 
• Une possibilité de logement tout équipé durant le CDD 
• Des tarifs préférentiels sur les hôtels, restaurants, boutiques et spa du groupe. 

• Remboursement à 50% du titre de transport