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	Assistant Chef Sommelier - Hostellerie de Levernois (H/F) Hostellerie de Levernois - Relais et Châteaux (Beaune-Levernois, France) Contrat : CDI Expérience : Débutant Salaire : Découvrez ici vos avantages ! Avantages : Le salaire : Votre salaire sera de 2265€ brut pour 39heures hebdomadaire Primes sur les vente des vins Avantages : Le repas est fourni à chaque service travaillé. A partir de trois mois d'ancienneté, vous recevrez la participation aux résultats de l'entreprise. Nous vous permettons également d’accéder à un PEE et un PERCOL. Vous bénéficiez de réductions chez notre partenaire Lemon1, salle de sport sur Beaune. Vous disposez des avantages RelaisTeam (avantages dans les Relais&Châteaux) Vous avez la possibilité d'être logé.e pendant votre période d'essai. Deux jours de congés hebdomadaires consécutifs, dans la mesure du possible.



	Assistant Chef Sommelier - Eté 25 (H/F) Four Seasons Hotel Megève - Hôtel 5 étoiles (Megève, France) Contrat : CDD Durée : 3 mois Expérience : Indifférent Salaire : communiqué durant l'entretien Les compétences : Autonomie \| Sens de l'organisation \| Découvrez ici vos avantages ! Logement : Chambre individuelle Jours de congés hebdomadaires consécutifs : 0



	Assistant chef sommelier (H/F) Maisons Taillevent (Paris, France) Contrat : CDI Date de début du contrat : Dès que possible Expérience : Indifférent Salaire : Rémunération au point Les valeurs : Découvrez ici vos avantages ! Jours de congés hebdomadaires consécutifs : 2 Avantages : Informations pratiques & avantages Lieu de travail : 15 rue Lamennais- 75008 Paris Fermeture annuelle pour congés : 4 semaines au mois d'août Repos : Samedi-Dimanche et lundi au déjeuner Rémunération au point très attractive Accompagnement et formation: Parcours d’intégration Ateliers formation « 3C » : Curiosité, Compétence, Culture Avantages Groupe Gardinier Avantages sociaux: Complémentaire Santé, Prévoyance, Frais de transport, Prime de cooptation Rejoindre les équipes Gardinier, c’est contribuer au rayonnement du patrimoine gastronomique français au sein de Maisons emblématiques. Nous œuvrons à favoriser la diversité et l’inclusion et nous nous engageons à respecter les principes de non-discrimination. Nous sommes animés par la volonté de faire évoluer le collaborateur au rythme du développement du Groupe.

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