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	Apprenti(e) spa praticien(ne) (H/F) Hôtel La Demeure Montaigne - Hôtel 5 étoiles (Paris, France) Contrat : Alternance (Apprentissage) Durée : 12 mois Date de début du contrat : 01/09/2025 Expérience : Indifférent Salaire : selon expérience Découvrez ici vos avantages ! Jours de congés hebdomadaires consécutifs : 2



	Apprenti(e) Spa Praticien(ne) (H/F) Château de Berne - Relais et Châteaux (Flayosc, France) Contrat : Alternance Durée : de 12 à 24 mois Date de début du contrat : 2025-09-01 Expérience : Débutant Salaire : grille Les valeurs : Découvrez ici vos avantages ! Logement : Logement tout équipé sur place ou en ville, possiblement en collocation Jours de congés hebdomadaires consécutifs : 2 Avantages : · Deux jours de repos consécutifs · 1 repas par jour travaillé au restaurant du personnel · Un Comité Social et Économique proposant des avantages tout au long de l'année (soirées, bons cadeaux, portail internet etc) · Un cadre de travail unique au milieu des vignes · Un parking dédié au personnel · Une possibilité de logement tout équipé, possiblement en collocation · Des tarifs préférentiels sur les hôtels, restaurants, boutiques et spa du groupe.



	Apprenti(e) Spa Praticien(ne) & Réceptionniste –Rentrée Septembre 2025 (H/F) Airelles Château de Versailles - Le Grand Contrôle - Hôtel 5 étoiles (Versailles, France) Contrat : Alternance (Apprentissage) Durée : de 12 à 24 mois Expérience : Indifférent Salaire : Selon expérience Découvrez ici vos avantages ! Jours de congés hebdomadaires consécutifs : 2 Avantages : Voici quelques-uns des avantages dont vous pourrez bénéficier en rejoignant les Airelles Château de Versailles ainsi que la collection Airelles : Une mutuelle que nous prenons en charge à hauteur de 50% ainsi qu’une prévoyance Une prise en charge de 100% du titre de transport sur présentation d’un justificatif ou de l’abonnement mensuel au sein de notre parking partenaire ou le versement de 25€ dans le cadre du forfait mobilité durable (pour les utilisateurs de vélos, trottinette, covoiturage…) Une prime d’habillage d’un montant de 100€ par an Une prime de cooptation de 500€ Des formations adaptées aux demandes et besoins de tous les collaborateurs Des opportunités d’évolutions au sein de la Collection Programme « Vis mon poste » (cross-training d’une journée dans un autre département) Une cafeteria du personnel mettant à disposition un repas par jour travaillé Une salle de pause du personnel avec tout le confort nécessaire Accès à la plateforme Gladys pour de nombreux avantages et partenaires 4 jours par an que vous pouvez consacrer à d’actions RSE avec la plateforme Vendredi (sur temps de travail) Un entretien de votre uniforme Tarifs réduits sur certaines activités tout au long de l’année et d’autres avantages ponctuels Divers cadeaux, événements et avantages ponctuels tout au long de l’année Réductions staff dans les établissements de la Collection et avec nos partenaires versaillais Une possibilité de logement dans un appartement avec des chambres partagées pour une durée maximum de 6 mois (critère d’éligibilité: habiter hors de l’ile de France)

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