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Journée de recrutement à l'hôtel The Peninsula Paris !

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	Apprenti(e) Ressources Humaines (H/F) Bvlgari Hotel Paris - Hôtel 5 étoiles (Paris, France) Contrat : Alternance (Indifférent ) Durée : de 12 à 24 mois Expérience : Débutant Salaire : % SMIC + 13ème mois Les valeurs : Découvrez ici vos avantages ! Jours de congés hebdomadaires consécutifs : 2 Avantages : Salaire avec une prime de fin d’année sans condition d’ancienneté, équivalent à un mois de salaire Nous prenons en charge vos titres de transports (frais de taxi, Navigo, voiture) et mettons également à votre disposition un parking à vélo Vous bénéficierez d’excellentes conditions de santé (mutuelle & prévoyance) Vous pourrez également profiter de « l’Intermezzo », notre restaurant du personnel Votre passion et votre investissement seront également récompensés : Prime de 500 euros pour notre Employé du mois Prime de Parrainage, si vous souhaitez nous proposer des profils pouvant correspondre à nos opportunités disponibles Les heures supplémentaires seront rémunérées ou récupérées Des nuitées découvertes au sein de notre Hôtel afin de découvrir l’expérience Bvlgari Fête du Personnel Tarifs avantages Marriott



	Apprenti(e) Ressources Humaines - Rentrée Septembre 2025 (H/F) Airelles Château de Versailles - Le Grand Contrôle - Hôtel 5 étoiles (Versailles, France) Contrat : Alternance (Indifférent ) Durée : de 12 à 24 mois Date de début du contrat : 2025-09-01 Expérience : Indifférent Salaire : Selon grille Découvrez ici vos avantages ! Jours de congés hebdomadaires consécutifs : 2 Avantages : Voici quelques-uns des avantages dont vous pourrez bénéficier en rejoignant les Airelles Château de Versailles ainsi que la collection Airelles : Une mutuelle que nous prenons en charge à hauteur de 50% ainsi qu’une prévoyance Une prise en charge de 100% du titre de transport sur présentation d’un justificatif ou de l’abonnement mensuel au sein de notre parking partenaire ou le versement de 25€ dans le cadre du forfait mobilité durable (pour les utilisateurs de vélos, trottinette, covoiturage…) Une prime d’habillage d’un montant de 100€ par an Une prime de cooptation de 500€ Des formations adaptées aux demandes et besoins de tous les collaborateurs Des opportunités d’évolutions au sein de la Collection Programme « Vis mon poste » (cross-training d’une journée dans un autre département) Une cafeteria du personnel mettant à disposition un repas par jour travaillé Une salle de pause du personnel avec tout le confort nécessaire Accès à la plateforme Gladys pour de nombreux avantages et partenaires 4 jours par an que vous pouvez consacrer à d’actions RSE avec la plateforme Vendredi (sur temps de travail) Un entretien de votre uniforme Tarifs réduits sur certaines activités tout au long de l’année et d’autres avantages ponctuels Divers cadeaux, événements et avantages ponctuels tout au long de l’année Réductions staff dans les établissements de la Collection et avec nos partenaires versaillais Une possibilité de logement dans un appartement avec des chambres partagées pour une durée maximum de 6 mois (critère d’éligibilité: habiter hors de l’ile de France)

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Le Journal des Palaces figure de nouveau dans le palmarès des meilleurs portails de recrutement Les Échos - Statista : nous sommes le meilleur site spécialisé Hôtellerie avec le soutien indéfectible de nos candidats qui nous attribuent de nouveau 5 étoiles.

Nous remercions et partageons ce trophée avec les palaces et hôtels de luxe, les candidats et les recruteurs qui nous poussent sans cesse à plus d'excellence ! Merci !

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