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Garantie moins de 15 jours

Waldorf Astoria Versailles - Trianon Palace
Waldorf Astoria Versailles - Trianon Palace

Garantie moins de 15 jours

Poste recherché :
Directeur Commercial - Trianon Palace - Versailles
Référence : n°258268
Ville : Versailles
Pays : France
Contrat : CDI
Date de début du contrat : 2025-04-01
Expérience : Expérimenté
Statut du poste : Cadre
Catégorie du poste : Commercial / Interne - Externe
Salaire : Selon profil
Date de mise en ligne : 26/02/2025
Offre toujours d'actualité pour la semaine du 24/02/2025


JOURNÉE DE RECRUTEMENT
05-03-2025 : Job Dating - Waldorf Astoria Versailles - Trianon Palace - 01 et 05 Mars 2025
05-03-2025 : Job Dating - Waldorf Astoria Versailles - Trianon Palace - 01 et 05 Mars 2025

Waldorf Astoria Versailles - Trianon Palace
Nombre de chambres et suites : 199
Site internet
https://twitter.com/TrianonPalace https://www.linkedin.com/company/waldorf-astoria-trianon-palace-versailles/https://www.facebook.com/trianonpalacehttps://www.youtube.com/channel/UCLpJaEZpvToirQRl-FarTrghttps://www.instagram.com/trianonpalaceversailles/

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Waldorf Astoria Versailles - Trianon Palace recrute...

Directeur Commercial - Trianon Palace - Versailles (H/F)


Situé en bordure du Parc du Château de Versailles, dans un véritable écrin de verdure, le Waldorf Astoria Versailles Trianon Palace propose à ses hôtes de découvrir 199 chambres et suites au sein du Trianon Palace ***** ainsi que son Pavillon****; un restaurant brasserie La Véranda et son Bar galerie, un restaurant gastronomique étoilé Gordon Ramsay; des salons et centres de conférences pour l'organisation de divers événements; ainsi qu'un centre fitness et son luxueux Spa Guerlain.

Dans un contexte de développement et d'optimisation des revenus externalisés (outsourcing), le Directeur Commercial a pour mission principale de piloter et de structurer la stratégie commerciale, marketing et événementielle (C&E ? Conférences et Événements). Il garantit la croissance du chiffre d'affaires en développant des partenariats, en optimisant les stratégies de vente et en renforçant la visibilité de l'entreprise.


Principales missions :

Stratégie Commerciale et Développement des Ventes :

  • Élaborer et mettre en oeuvre la stratégie commerciale en accord avec la vision de l'entreprise.
  • Définir et piloter les objectifs de ventes en intégrant les enjeux liés à l'outsourcing des revenus.
  • Identifier et développer de nouveaux marchés et opportunités de croissance.
  • Superviser l'ensemble du cycle de vente et garantir l'atteinte des objectifs commerciaux.

Conférences & Événements (C&E) :

  • Concevoir et déployer une stratégie événementielle alignée avec les objectifs commerciaux.
  • Piloter l'organisation et la commercialisation des événements pour maximiser les revenus.
  • Négocier avec les partenaires et sponsors pour optimiser la rentabilité des événements.
  • Assurer une veille concurrentielle pour anticiper les tendances et ajuster les offres.

Marketing & Communication :

  • Définir la stratégie marketing et veiller à son alignement avec les objectifs de croissance.
  • Superviser les campagnes de communication et de branding pour renforcer la notoriété.
  • Collaborer avec les équipes digitales pour optimiser la présence en ligne et la génération de leads.
  • Mettre en place des outils d'analyse pour mesurer l'efficacité des actions marketing et commerciales.

Gestion et Pilotage de la Performance :

  • Analyser les indicateurs de performance commerciale et ajuster les stratégies en conséquence.
  • Assurer une gestion optimisée des budgets commerciaux et marketing.
  • Encadrer et animer les équipes commerciales et marketing pour assurer une dynamique de succès.
  • Construire et maintenir des relations stratégiques avec les clients, partenaires et prestataires.



Profil

PROFIL RECHERCHÉ

Compétences et Expérience :

  • Expérience confirmée en direction commerciale de luxe avec une expertise en C&E, sales et marketing.
  • Solide expérience en gestion de revenus externalisés (outsourcing).
  • Compétences en négociation, développement de partenariats et gestion de grands comptes.
  • Maîtrise des stratégies de vente, du marketing digital et de la communication événementielle.
  • Forte capacité analytique pour piloter la performance et optimiser le ROI.

Qualités Personnelles :

  • Leadership et capacité à fédérer les équipes.
  • Excellentes compétences relationnelles et sens de la négociation.
  • Esprit stratégique et capacité d'adaptation à un environnement en évolution.
  • Dynamisme, proactivité et orientation résultats.


Poste recherché :
Directeur Commercial - Trianon Palace - Versailles
Référence : n°258268
Ville : Versailles
Pays : France
Contrat : CDI
Date de début du contrat : 2025-04-01
Salaire : Selon profil
Expérience : Expérimenté
Statut du poste : Cadre
Catégorie du poste : Commercial / Interne - Externe
Date de mise en ligne : 26/02/2025
Offre toujours d'actualité pour la semaine du 24/02/2025

LES COMPÉTENCES DEMANDÉES
Art of Hospitality | Dynamique | Esprit d'initiative | Luxury Hotel experience | Travail d'équipe |

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


NOS VALEURS
Amour du métier et des hôtes | Assiduité | Esprit d'équipe | Excellence | Intégrité | Motivé(e) | Ouverture d'esprit | Précision | Proactivité | Soucis de l'hôte | Soucis du détail |

PRÉSENTATION DE NOTRE SOCIÉTÉ

JOURNÉE DE RECRUTEMENT
05-03-2025 : Job Dating - Waldorf Astoria Versailles - Trianon Palace - 01 et 05 Mars 2025

Waldorf Astoria Versailles - Trianon Palace

Nombre de chambres et suites : 199
Site internet
https://twitter.com/TrianonPalace https://www.linkedin.com/company/waldorf-astoria-trianon-palace-versailles/https://www.facebook.com/trianonpalacehttps://www.youtube.com/channel/UCLpJaEZpvToirQRl-FarTrghttps://www.instagram.com/trianonpalaceversailles/




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Voici ce qu'il va se passer ensuite :

Déroulement de la phase de recrutement
1. Etude des CV et Lettre de Motivation
2. Entretien téléphonique avec le service RH
3. Entretien avec la DRH et le manager de service concerné

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Voici ce qu'il va se passer ensuite :


Déroulement de la phase de recrutement
1. Etude des CV et Lettre de Motivation
2. Entretien téléphonique avec le service RH
3. Entretien avec la DRH et le manager de service concerné


IMPORTANT : prière de ne pas contacter le Journal des Palaces pour des questions concernant les offres, notamment pour connaître la suite donnée à votre candidature. Nous vous remercions de contacter directement le recruteur.


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